2016年河南省直属机关门诊部招聘10人公告(2)

(三)考试

考试分为笔试、面试。

1.笔试。笔试工作在省人社厅、省卫计委的指导下统一组织实施。笔试内容为专业基础知识，满分100分。笔试时间、地点由招聘单位通知应聘人员。笔试成绩在笔试结束一周内公布。笔试成绩低于60分的不能进入面试。

2.面试。面试工作在省人社厅、省卫计委的指导下，由用人单位组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1：3确定。

面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不能列为体检对象。

面试时间、地点由招聘单位通知面试人员;参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证进入面试区，面试成绩在面试结束当天公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩。)

4.面试环节将全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩并于当天在网上公布。

(四)体检和考察

体检工作由门诊部负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定，后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员由我部对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘人员，拟聘用名单上报省卫计委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、卫计委网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、 聘用

经公示无异议的拟聘用人员，凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

七、 纪律与监督

医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话： 0371-65907715(医院纪检监察室)

0371-85961102(省卫计委人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

　　以上是2016年河南省直属机关门诊部招聘10人公告(2)的全部内容，更多关于2016年河南省直属机关，第一门诊部招聘，10人公告快讯信息敬请关注河南医疗卫生考试网频道。