2016信阳新县特招医学院校毕业生13名公告(2)

　　（三）面试

　　1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试环节的人数小于1:3的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。比例内末位成绩并列者，均进入面试。对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生直接进入面试。

　　2、面试办法：面试采取结构化面试方式，面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。参加面试的考生现场成绩不得低于60分，低于60分者不得进入体检、考核环节。

　　3、面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　（四）总成绩的计算

　　总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（免笔试考生的总成绩=面试成绩）

　　总成绩并列时，依次按学历层次、有无执业医师或助理医师证、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

　　（五）体检

　　根据考生总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。体检相关事宜将通过新县政府网（http://www.hnxx.gov.cn/portal/index.htm）进行通知，请考生届时登录查看。

　　（六）考察

　　对于体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（七）聘用

　　考察和复查合格者，确定为拟聘用人员，公示期7个工作日。公示无异议后，由新县卫生和计划生育委员会对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经县编办、县人力资源和社会保障局共同审核后上报省人社厅、省编办、省卫计委备案。备案人员在接到聘用通知书之日起7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期满考核合格后纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　招聘过程中，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、放弃聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　七、保障措施

　　（一）由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。

　　（二）特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序优先纳入单位编制管理。

　　（三）对于确定聘用人员及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在的单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　（四）特招到乡镇卫生院的本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　（五）特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由特招工作领导小组视具体情况进行调整或补充。

　　本方案由新县特招工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0376-2984513（新县卫生和计划生育委员会人事股）。

　　附：1、2016年度特招医学院校毕业生职位表

　　2、新县特招医学院校毕业生报名表

　　新县卫和计划生育委员会

　　2016年10月21日

　　以上是2016信阳新县特招医学院校毕业生13名公告，报名时间：2016年10月31日--2016年11月2日，报名地点：新县卫生和计划生育委员会人事股。的全部内容，更多信阳市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群，更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘（hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。

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