2016年河南科技大学附属医院招聘49人公告

招聘公告：2016年河南科技大学附属医院招聘49人公告
公告来源：河南医疗卫生招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
河南华图咨询电话：0371-87096515	在线咨询：
备考用书>>医疗公基 | 医疗基础知识	其他用书

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我院拟面向社会招聘工作人员49名(其中博士毕业生22名，硕士毕业生27名)。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

　　一、医院简介

　　河南科技大学附属医院成立于1956年，坐落在“千年帝都，牡丹花城” 的洛阳，是中原西部集医疗、教学、科研于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院、全国百佳医院、首批“全国百姓放心医院”。2011年11月11日，按照洛阳市人民政府的部署和安排，河南科技大学附属医院新区医院隆重开业。医院现有两个院区，具有正技术职称人员105人，副技术职称人员212 人，在职职工三千一百余人，编制床位2000张，实际开放床位2500余张。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　医院成立院长为组长，书记、纪委书记、主管人事的副院长为副组长，办公室、人事、纪检、医务、护理、宣传部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部主任担任办公室主任，人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要，拟招聘22 名博士研究生、27名硕士研究生。岗位及要求详见《河南科技大学附属医院2016年公开招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5. 2014、2015、2016年毕业的普通高校博士、硕士毕业生，有特殊要求的岗位除外;

　　6. 岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南科技大学附属医院2016年公开招聘工作人员一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南科技大学附属医院(http://yfy.haust.edu.cn)网站发布。发布时间为2016年11月1日至2016年11月9日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录(http://yfy.haust.edu.cn)，进入“河南科技大学附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名，报名时间为2016年 11月7日至2016年11月11日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2016年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与医院人力资源部联系。

　　联系人：张老师。联系电话：：0379-64830097。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲或答辩等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。

　　(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。博士岗位不受此限制。

　　(2)面试(试讲、答辩等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在医院网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。博士岗位不受此限制。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　以上是2016年河南科技大学附属医院招聘49人公告的全部内容，更多关于2016年河南医疗卫生招聘，河南科技大学第一附属医院招聘，招聘49快讯信息敬请关注河南医疗卫生考试网频道。