2017驻马店平舆县中医骨伤医院招聘人事代理人员32名公告(2)

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

若拟聘岗位末位考试总成绩出现并列，一并参加体检;若出现自愿放弃或体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

考察包括考核与政审，体检合格人员确定为考察对象。考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，由县人才交流服务中心、县中医骨伤医院共同组织实施。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。

八、聘用审批与工资福利待遇

对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员，按照规定程序和用人单位的管理办法实行人事代理并办理相关手续。

被聘用人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到县中医骨伤医院报到上岗。不服从分配、无正当理由不按时到岗或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。

被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理。试用期满由平舆县中医骨伤医院进行综合考察，考察合格的办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。

被聘用人员工资福利待遇按照国家有关规定执行。

九、有关要求

本次招聘全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督，各部门要加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。

本方案由县人才交流服务中心、县中医骨伤医院负责解释。

附件：

       1. 平舆县中医骨伤医院公开招聘人事代理人员拟聘岗位表

2.平舆县企事业单位招聘人事代理人员报名表

平舆县人才交流服务中心平舆县中医骨伤医院

2017年1月23日

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