2017-02-17 09:36 河南人力资源招聘考试 //ha.huatu.com/rlzy/ 来源:职铭教育
二、专业能力题
(一)简答题
1.简述企业实施平衡计分卡的优点。
2.企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则?
3.简述企业以平衡计分卡为核心进行战略管理所包括的五个过程。
二、专业能力题
(一)简答题
1.【答案要点】企业实施平衡计分卡的优点主要有:
(1)克服财务评估方法的短期行为;
(2)有助于各级员工对组织目标和战略的沟通和理解,使整个组织行动一致;
(3)有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动;
(4)提高组织整体管理水平,实现组织长远发展。
2.【答案要点】企业确定关键绩效指标应遵循如下原则:
(1)明确性原则,KPI必须明确、具体;
(2)可测性原则,KPI必须是可衡量的;
(3)可达成原则,KPI必须是可以达到的,不能高不可攀;
(4)相关性原则,KPI必须与战略目标密切关联;
(5)时限性原则,KPI必须有明确的时限要求。
3.【答案要点】企业以平衡计分卡为核心进行战略管理所包括的五个过程为:
(1)建立企业使命、愿景、价值观、长期目标;
(2)对企业所处的内外部环境进行分析;
(3)制定企业战略目标;
(4)战略执行与跟踪;
(5)战略评估与控制。
(编辑:华小图)
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