2017年安阳市文峰区事业单位招聘工作人员81名公告(2)

　　(三)报名要求

　　应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。报名和考试时使用的身份证要一致。

　　招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点详见准考证。

　　2.笔试内容

　　笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。

　　3.笔试成绩

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

　　4.笔试成绩在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。

　　(二)面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

　　面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《文峰区2017年公开招聘事业单位工作人员报名表》(一式二份)、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

　　在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”须所在单位领导签字，并加盖单位公章)。

　　尚未取得毕业证的2017年高校应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、学生证原件及复印件。

　　文峰区区属社区工作人员另须提交区民政局出具的证明信(证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况)、学历认证报告或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》。

　　留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。

　　证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格审查合格进入面试人员名单在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。

　　面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　(三)考试总成绩的计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。

　　对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。

　　因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，可以递补。