2017年河南省商丘市县乡公立医疗卫生机构特招医学院校毕业生公告(2)

　　六、待遇保障

　　(一)经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

　　(二)纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

　　(三)福利待遇。

　　1、对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。

　　2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　3、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

　　4、对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

　　七、履约要求

　　由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。

　　八、其他事项

　　1、特招医学院校毕业生工作是河南省人民政府“369基层人才工程”一项重点工作计划，是为解决基层人才短缺实施的一项惠民工程，此次特招毕业生报名任何单位和机构不得以任何方式收取考生任何费用，在组织实施过程中产生的费用由市、县(区)卫生计生委承担。

　　2、市卫生计生委没有委托任何一家社会代理机构组织相关考试的培训工作，请参加报名招聘的考生不要参加任何社会上培训机构的培训。

　　3、考生登记时请注意留取经常使用的通讯方式，保持通讯畅通，凡是因个人通讯原因联系不到本人的视为自动放弃招聘机会。

　　4、本公告由商丘市卫生计生委人事科负责解释，咨询电话：0370-3352187、3229110，联系人：袁老师、赵老师，监督电话：0370-3289815

　　商丘市人力资源和社会保障局 商丘市卫生和计划生育委员会

　　2017年6月12日

　　附件：各县(区)卫生计生委2017年特招毕业生招聘计划统计表.xls

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