2017郑州大学第二附属医院招聘工作人员117名公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告。在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、郑州大学第二附属医院(http://www.zzusah.com/)网站发布公开招聘公告。发布时间2017年6月19日至6月27日

　　(二)报名、资格审查。报名、资格审查与确认由郑州大学第二附属医院实施，报郑州大学备案。

　　1.报名时间： 2017年6月21日至2017年6月27日。

　　2.报名地点：郑州大学第二附属医院人事科。

　　3.报名方法：报名采取现场报名、发邮件或信函报名。应聘人员每人只能选报一个岗位。毕业生登百度搜索“郑州大学第二附属医院医院”或登陆医院网站http://www.zzusah.com/，在医院网站首页最新公告栏内下载附表2《郑州大学第二附属医院博(硕)士毕业生应聘报名表》1份(附本人一寸近期正面免冠照片)，填写有关内容。

　　本市毕业生持填写完整的报名表、一寸照片两张(须与报名表上同底版)、提交各阶段毕业证、学位证(应届毕业生凭学校就业推荐书、学生证)、身份证等证书原件及复印件、自荐材料及相关证书到医院报名。

　　外地毕业生可以“应聘×××科室”为发送主题发送填写完整的报名表(附本人一寸近期正面免冠照片)、本人身份证、各阶段毕业证、学位证(应届毕业生凭学校就业推荐书、学生证)等证书扫描件至医院公布的电子信箱(Email: zdefyrskrczp@163.com)。

　　外地毕业生也可发信函：包括填写完整的报名表1份、须与报名表上同底版的一寸照片两张、提交身份证、各阶段毕业证、学位证(应届毕业生凭学校就业推荐书、学生证)等证书复印件。

　　4.资格审查与确认：

　　现场报名者根据本人提交的报名材料进行资格审查与确认。

　　网上报名者须最晚于笔试前一天持上述证件及照片到医院人事科进行资格审查与确认、办理准考证。

　　报名表上的内容及提供的证书须真实可靠。资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中发现弄虚作假将取消其应聘及聘用资格。

　　(三)考试。考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第二附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试(或试讲或实际操作)主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。报考博士研究生岗位的博士毕业生，不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。

　　对符合条件，具备笔试、面试资格者，医院将提前以电话或短信形式将领取准考证的时间、地点及笔试、面试的具体时间、地点通知本人(请保持电话畅通);具体事宜亦同时在郑州大学第二附属医院网站公布。综合成绩等于笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。

　　(四)公布成绩。笔试成绩在笔试结束后两周内在郑州大学第二附属医院网站公布。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩，并及时在院网站公布成绩及排名。

　　(五)体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(六)考察。体检合格人员，由郑州大学对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，考察不合格不再递补。

　　(七)公示。考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第二附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。对2017年毕业生，待毕业后取得相应的学历、学位证书后办理聘用手续，凡毕业后未取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　(八)人员聘用及待遇。

　　1.按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

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