2017-06-26 14:30:45 河南医疗卫生考试网 //ha.huatu.com/ylws/ 文章来源:安阳人才网
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1(副高级及以上职称岗位不受比例限制),达不到比例的,经招聘领导小组研究同意,在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。通过资格审查人员名单将在学院网站公示。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。
重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我院网站,保持手机24小时畅通,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。
招聘办公室联系人及联系电话:
河南护理职业学院人事处0372—5365803,5365833
黄老师18537272216、董老师15131909632
(四)考试
考试分为笔试、面试。应聘岗位编号为101岗位的副高级及以上职称人员,不参加笔试,直接进行面试,面试成绩为总成绩。
1、笔试
满分100分。笔试工作在省卫计委的指导下组织实施。医学类笔试内容为医学专业基础知识(主要是解剖、生理等基础知识),非医学类笔试内容为公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。笔试时间和地点在河南护理职业学院网站公布。笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。
2、面试
面试工作在省卫计委的指导下,由河南护理职业学院组织实施。面试人员根据笔试成绩从高到低,按照面试人选与招聘岗位的比例3:1确定;面试前不到现场确认的视为自动放弃,面试成绩为零分,面试正常进行。但对形不成竞争者,面试成绩需高于此次招聘面试成绩的平均分才能录用。应聘岗位编号为101岗位的副高级及以上职称人员,面试成绩不低于80分,方能进入体检名单。
参加面试人员、面试时间、地点在河南护理职业学院网站公布。
面试形式为试讲(满分100分),试讲时间10-15分钟,应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容,需要板书(不用课件)。
面试成绩在全部面试工作结束当天,在河南护理职业学院网站公布。
3、总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考同一岗位,考试成绩相同且影响到体检人选确定时,加试综合素质测定。综合素质测定主要考核应聘者所具有的特长、专长及其作为教师的基本素质。
(五)体检和考察
根据考试总成绩,按各岗位拟聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。
体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员,如出现体检不合格者,再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象,由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查,考察不合格不再递补。
(六)拟聘人员公示
体检和考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用名单在河南护理职业学院网站上进行公示。
五、聘用和待遇
经公示无异议的人员,办理人事代理手续,其工资待遇参照河南省事业单位在编在岗人员待遇有关规定执行。
护理学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、口腔医学、临床检验诊断学、影像医学与核医学、康复医学与理疗学研究生,第一学历为全日制本科(不含专升本),本科专业为临床医学、护理、口腔医学、基础医学、医学检验、医学影像、康复治疗学,享受5万元安家费及单间住房。
实行试用期制度,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。
六、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
监督电话:
河南护理职业学院纪检监察室 0372-5365802
附件:
1、河南护理职业学院2017年公开招聘人事代理工作人员一览表
2、河南护理职业学院2017年公开招聘人事代理工作人员报名表
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以上是2017年河南护理职业学院招聘人事代理工作人员70名公告,报名时间:2017年7月3日至7月5日。确认时间:2017年7月7日至7月8日,地点:河南护理职业学院(河南省安阳市中华路南段480号。的全部内容,更多安阳市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群,更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘(hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。
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