2017年洛阳市特招医学院校毕业生211名公告(2)

　　（二）笔试

　　1、笔试由洛阳市人社局牵头，市卫计委组织实施，市编办全程指导。采取统一命题、统一评分的方式进行。笔试满分为100分，笔试内容为：医学基础知识。

　　2、笔试时间：2017年7月24日上午9：00－－11：00，具体考试地点以准考证填写为准。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　笔试成绩=卷面成绩。

　　医学专业硕士研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生免笔试。

　　笔试成绩于2017年7月28日后公布，请考生注意登陆洛阳卫生网“公示公告”栏查看。

　　（三）面试

　　面试由各县（市、区）人力资源和社会保障局负责组织实施，卫计委积极配合，接受洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市卫计委指导监督。

　　1、面试人员的确定：

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。免笔试的医学专业硕士研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生直接参加面试，单独排名。

　　2、面试办法：

　　面试采取专业面试方式：主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为10分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

　　专业面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　因应试者自动放弃面试出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　进入面试环节的人数小于1:2的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若招聘职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　4、总成绩的计算

　　总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳卫生网“公示公告”栏予以公布，请届时登陆查看。

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

　　（四）体检

　　由各县（市、区）人力资源和社会保障局组织。根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。

　　体检相关事宜将通过洛阳卫生网“公示公告”栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　（五）考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，各县（市、区）卫计委按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察，同时进行资格复查。

　　因体检、考察、资格复查不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（六）公示和备案

　　考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议后，由市卫计委对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经市编办、市人社局共同盖章后于2017年11月15日前上报省人社厅、省编办、省卫计委备案。备案人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘过程中，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、放弃聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　六、保障措施

　　（一）由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。

　　（二）对于医学专业硕士研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试，直接通过面试的方式进行。

　　（三）用人单位有空编的，要优先解决医学生和特招毕业生的入编问题，不受服务期限限制；用人单位没有空编的，可在县（市）、区事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将医学生、特招计划中的研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入专项人才编制管理，具体专项人才标准由县（市）、区根据实际情况制定。

　　（四）对于纳入编制和岗位管理人员，各县（市）、区人力资源和社会局要及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在的单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　（五）对于服务期间内未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　（六）特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　（七）各县（市）、区要结合实际，完善基层医疗机构进人、用人、留人的政策措施，对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生提供必要的周转房等基本生活保障。

　　本方案由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会负责解释。

　　附件：

　　1．2017年洛阳市医学院校毕业生特招计划需求表

　　2. 2017年洛阳市医学院校毕业生特招报名与资格 审查地点

　　3．2017年洛阳市医学院校毕业生特招报名表
 

　　
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　　以上是2017年洛阳市特招医学院校毕业生211名公告，报名时间：2017年7月3日--2017年7月11日，领取笔试准考证时间：7月20日，地点：市卫生考试中心，笔试内容为：医学基础知识，笔试时间：7月24日上午的全部内容，更多洛阳市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群，更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘（hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。

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