【省考大数据】这十个岗位最易成功！（内附最难成功十大岗位）(2)

2017-08-03 16:39:51 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：河南公务员考试网

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2016年河南省公务员考试郑州地区进面分数线较低的十大岗位，如同许多人料想的一样，多集中在郑州下属的地市。其中巩义市人民检察院的岗位进面平均分数线为55.64，为郑州地区进面平均分数线最低的岗位。

另外，结合往年的河南省考进面分数线来看，郑州市城市管理行政执法监察支队(参照公务员法管理单位)在2015和2016两年的河南省公务员考试中，岗位进面平均分数线均为当年的进面分均分数线最低(郑州地区)的十大岗位之一。

如果考生对自己信心不足，前期复习时也未能充分把握机会。不妨在报考时转变下思路，挑选一些报考人数相对较少，进面分数线较低的岗位进行报考。有时剑走偏锋，也能一招制胜。

2016年河南省公务员考试进面平均分最高的十大职位(郑州地区)

部门名称	职位代码	计划人数	进面平均分数线
中共郑州市委宣传部	100201	5	77.66
郑州市教育局	104101	3	76.25
中共郑州市委办公厅	100101	2	76.05
郑州市城乡规划局	104401	1	76.05
郑州市人民防空办公室	106102	1	76.03
郑州市住房保障和房地产管理局	104301	1	75.78
中共郑州市委党校（参照公务员法管理单位）	101202	2	75.62
郑州市统计局	105502	1	75.53
郑州市人民政府外事侨务办公室	105801	1	75.48
郑州市卫生和计划生育委员会	105202	1	75.25

*以上数据来源于《华图教育河南省考报名指导白皮书》

2016年河南省公务员考试郑州地区进面平均分最高的十大岗位，属于传统热门岗位。在历年的河南省公务员考试中，以上十大部门的岗位，均呈现出：热度高，报考人数多，进面平均分高的特点。

在2016年的河南省公务员考试中，明显可以看到包括中共郑州市委宣传部、郑州市教育局在内的十大部门，所招录岗位的进面平均分数线均达到75+。由于河南省公务员考试按照1:3的比例进入面试名单，最终还需要淘汰掉2/3的入围考生。若想在面试时取得一定的优势，就需要在平均分的基础之上有所提高，才能从笔试就开始积累优势。

下期预告：洛阳、开封、三门峡、许昌和商丘，五大地区集结!盘点招录人数最多的那些部门

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