2017年信阳淮滨县人民检察院选调事业编制人员5名公告(2)

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(四)面试

根据笔试成绩，按照拟选调人数1: 2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试主要采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试时间、地点和有关事项另行通知。

(五)成绩计算

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试与面试成绩均保留小数点后二位数字)。

(六)体检与考察

1.根据考试总成绩，按照选调人数1:1.5的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩相同的，按学历层次高则优先的顺序确定人选;如学历仍相同，按毕业时间的先后顺序确定人选;如以上都相同的，在进行第二次面试，面试时间另行通知。体检标准或要求，按照公务员录用体检通用标准或特殊标准等规定执行。

2.公开选调采取1:1.2差额考察的办法。体检合格人员为进入考察人选。主要考察选调人员的“德、能、勤、绩、廉”情况;严格考察选调人员的人事档案及相关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。对考察不合格的，取消选调资格,由排名次位人员替补。

(七)公示

根据考试成绩和考察情况，确定拟选调工作人员，并在淮滨县人民政府网站、淮滨县人民检察院网站进行公示，公示期为7天。

(八)借调试用及调入

确定拟调人选，借调到县检察院机关工作三个月。借调期满考核合格的，按程序办理调入手续。

五、公开选调工作纪律

1.公开考试选调工作实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

2.公开选调工作实行责任追究制度。此次公开选调工作坚持原则，严格程序，严肃组织人事工作纪律，秉公办事，严禁徇私舞弊、以权谋私、弄虚作假。对违反公开选调纪律的人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任，严肃处理。

六、其他事项

1. 本次选调笔试、面试、考察、录用环节在指定网站进行公示后，并采取电话或短信方式通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写联系方式，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

2.选调事宜及相关政策由县人民检察院负责解释。

3.监督电话：0376—7787371

附件：淮滨县人民检察院公开选调工作人员报名表

2017年11月23日

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