2018洛阳洛宁一高中招聘合同制教师91人公告(3)

　　2018年洛宁一高中招聘合同制教师

　　实施办法

　　为严格落实“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，确保教师招聘工作顺利进行，特制定如下实施办法：

　　一、成立招聘工作领导小组

　　成立由县政府主管县长任组长，县纪委、县人力资源和社会保障局、县教育局等部门负责人为成员的合同制教师工作领导小组。在县招聘工作领导小组指导下，具体招聘工作由招聘工作小组承担，招聘小组由县纪委1人，人力资源和社会保障局1人，教育局1人，一高中6人（由一高中选派思想素质高，业务能力强的高级以上职称教师担任）共同组成。

　　二、时间安排

　　2017年12月27日前确定报名、试讲时间及地点，并在网上公布，2018年1月6日、7日起分赴洛阳师院、河南大学、郑州师院、安阳师院等院校进行招录工作。

　　三、招录程序

　　根据《洛宁县2018年招聘合同制教师工作实施方案》的要求，招聘工作小组到各相关院校组织宣传报名、资格审查、面试试讲，确定录用人选，签订劳动合同。

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名面试、试讲时间、地点：

　　（1）2018年1月6日、7日在洛阳师院就业指导中心举行专场招聘会。

　　（2）2018年1月13日、14日在河南大学就业指导中心举行专场招聘会。

　　（3）2018年1月20日、21日在郑州师院就业指导中心举行专场招聘会。

　　（4）2018年3月10日、11日在安阳师院就业指导中心举行专场招聘会。

　　（5）2018年3月17日、18日在陕西师范大学就业指导中心举行专场招聘会。

　　（6）2018年3月24日、25日在周口师院就业指导中心举行专场招聘会。

　　2.报名办法：采取现场报名的方式进行。报考者须持本人有效身份证、毕业证（应届生须学校出具的应届毕业生证明）、与报考学科相应的教师资格证明、就业协议书等相关证明（证件），按照公布时间要求到报名地点报名。报名时填写《洛宁县一高中招录合同制教师报名登记表》，经资格审查合格后，进入面试程序。

　　资格审查贯穿于招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　（二）面试

　　面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、获奖情况、主要经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

　　（三）试讲

　　试讲分为文科组（语文、英语、政治、历史、地理、音乐、美术）和理科组（数学、物理、化学、生物、体育、信息技术），每组三名评委。评委在现行高中一年级相应学科的教材（人教版，英语为北师大版）中随机抽取一节，准备20分钟，讲授15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

　　（四）确定初步人选

　　根据试讲成绩和招录计划，分学科按从高分到低分的顺序确定初步人选；聘用单位（学校）与所确定人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，初步签订就业协议。

　　（五）签订劳动合同

　　1.现场招聘工作结束后，按照《教师资格认定条例》规定的体检标准，委托考生毕业院校医院进行体检，并出具体检报告书。

　　2.通过查阅考生档案和向考生所在院系了解情况，了解考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实。

　　3.体检、考察和资格复查合格者，由学校在招聘工作领导小组领导和指导监督下签订正式劳动合同。

　　四、招录工作联系人：

　　张老师：13623899916    王老师：13938806620

　　郭老师：15138789354    高老师: 18737936700

　　五、招录纪律

　　招录工作在县委、县政府的领导下，在招聘工作领导小组指导监督下，严格按照招录条件和程序进行。在招录过程中严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准客观、公正地对应聘人员进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按规定条件和程序招录的教师，除取消录用资格外，并视情节轻重，给予相关责任人必要的纪律处分。

　　洛宁县招聘合同制教师

　　工作领导小组

　　2017.12.26

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