河南公务员考试职位简介:三门峡市地方税务局

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　　三门峡市地税局组建于1994年9月，目前，共下辖湖滨区、陕州区、灵宝、卢氏、渑池、义马等6个县(市、区)局和经济开发区、城乡一体化示范区等2个特殊区域局。改革之后，市局机关内设科室共12个，下辖市稽查局、大企业税务分局、票管局、契税分局、纳税服务分局、大数据和电子税务分局、培训中心、机关后勤服务中心等8个直属机构及事业单位，38个税源管理税务分局。全系统共有735名干部职工，平均年龄42岁，大专以上学历占总人数的85%，征管户数2.9万户。23年来，三门峡市地方税务局紧紧围绕地方党委政府中心工作，立足三门峡经济社会发展大局，依法征管，优化服务，收入规模从1.6亿元增长到56.39亿元，累计组织税收收入470亿元，年均增长15.3%，为三门峡经济社会发展提供了强大财力保障和支撑。2011年12月、2015年2月，市地税局机关连续两届荣膺“全国文明单位”称号;先后获得“全国政务大厅百优典型案例”“全国模范职工之家”“全省五好基层党组织”“全省企业服务工作先进单位”“全省法制宣传教育和依法治理工作先进单位”“全省廉政文化六进活动优秀示范点”等荣誉;自2006年起，连续10年荣获全市政风行风评议第一名，被河南省地税局荣记集体三等功;连续23年被河南省地税局和三门峡市委、市政府评为目标管理优秀或先进单位，地税工作得到了各级党委、政府及社会各界的重视和支持，连年受到市委、市政府通令嘉奖。

　　三门峡市地方税务局主要职能

　　三门峡市各级地方税务行政管理机构负责本行政区域内的地方税费征收管理和行政执法工作，领导下属机构开展各项地方税费征收工作。其主要职责是：

　　(一)贯彻执行国家税收法律、法规、规章和地方性税收法规、规章，制定具体实施办法并组织实施。

　　(二)负责组织实施地方税务局征收范围内的各项税费及法律、法规规定的基金(费)的征收管理。

　　(三)负责编报税费年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测并监督检查执行情况，组织办理税收减免等具体事项。

　　(四)负责规划和组织实施纳税服务体系建设，拟订纳税服务管理制度，制定和监督执行纳税人权益保障制度，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传。

　　(五)负责系统税收执法和行政管理情况的监督检查;负责系统内部审计工作;负责税务处罚听证、行政复议和行政应诉工作。

　　(六)组织对纳税人进行分类分级管理，开展税收风险管理和纳税评估，提供专业化和个性化服务，组织对重点企业进行纳税服务和税源管理。

　　(七)负责系统信息化建设和数据管理工作。

　　(八)负责本系统的党务、人事、机构编制、经费管理、教育培训、精神文明建设、思想政治工作和党风廉政建设工作。

　　(九)承办上级地方税务机关和同级政府交办的其他事项。

　　三门峡市地方税务局机构设置

　　1.办公室。负责综合协调机关日常政务工作,负责文电、会务、机要、档案以及信息、安全、应急、保密、信访、政务公开、政府信息公开、督查督办等工作，负责绩效管理工作，组织审核重要文稿，负责内部网站管理工作和其他行政事务;负责政策研究和调研;负责税收新闻宣传和舆情管理等工作。

　　2.法制监督科。负责拟订并组织实施普法、依法治理、依法行政工作意见，负责重大税收案件审理、行政处罚预先审核，负责机关有关规范性文件的合法性审核工作，负责税务行政处罚听证、行政复议、行政应诉等工作，负责世贸组织涉税反补贴调查应对工作。

　　3.税政一科。负责资源税、企业所得税、个人所得税的税政管理及拟订征收管理具体实施办法，负责指导、检查有关非居民税收法律、法规和国家(地区)间税收协议、协定(安排)的执行，负责组织反避税调查，负责中国居民企业、个人境外投资和劳务税收服务管理，负责承办国际税收征管协作等有关国际税务事项，负责全市地税系统外事工作。

　　4.税政二科。负责土地增值税、房产税、城镇土地使用税、契税、耕地占用税、印花税、车船税、烟叶税、城市维护建设税和教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费、社会保险费等税费的税政管理及拟订征收管理具体实施办法，负责省、市政府授权(委托)的工会经费、残疾人就业保障金等有关基金(规费)的代收代征工作。

　　5.收入规划核算科。负责编制税费收入中长期规划和年度税费收计划,负责落实税费计划和会计核算、统计核算、税收票证等相关制度,负责监督检查税款缴、退库情况,负责组织开展税费收入分析、预测和重点税源监控管理工作,负责管理税收票证,负责税费统计工作。

　　6.征管和科技发展科。负责起草综合性税收征管规范性文件，负责解释和处理综合性征收管理法律、法规、规章及规范性文件执行中的一般性问题，负责拟订税收征收管理中长期规划和综合性方案，负责拟订和组织实施税务登记、税源管理、个体税收征管等单项管理制度和办法,负责指导纳税评估工作，负责税收管理信息化的总体规划、业务需求整合和流程优化的综合管理工作。

　　7.风险管理科。负责风险管理的统筹规划、制度制订、指导协调和管理服务，负责建立风险指标和模型，负责风险任务管理和监控评价，负责风险任务的分析识别等工作。

　　8.财务管理科。负责拟订财务管理各项工作制度,负责审核汇编部门预算、决算，负责会计核算、经费、国有资产、基本建设和政府采购管理工作,负责执法执勤车辆编制管理，负责机关财务管理事务。

　　9.督察内审科。负责组织监督、检查税收法律、法规、规章及规范性文件执行情况，负责财务、基建、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作，负责组织开展税收执法督察工作,负责执法责任制和各类审计结论督察落实等工作。

　　10.人事教育科。负责贯彻执行公务员法、干部任用条例等法律法规，负责拟订人事管理制度并组织实施，负责机构、编制管理工作，负责人员录用、调配、考核、任免、交流、奖惩、因私出入境、辞职辞退、离退休审批等方面的工作;负责数字人事、工资管理、职务职级并行、人事档案、人事人才统计工作，按照干部管理权限负责系统领导班子和领导干部的管理工作，负责落实党组民主生活会制度，负责干部教育工作。

　　机关党委。负责机关党建、思想政治工作、精神文明建设和基层建设，负责落实党组中心组学习制度，领导工会、共青团、妇委会等群团组织工作。

　　11.监察室。负责监督党的路线、方针、政策和决议等的执行，负责监督党的政治纪律、民主集中制、选拔任用领导干部、廉政勤政等情况，负责核实违反党纪政纪问题线索，负责调查科级及以下干部违反党纪政纪的案件，协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，负责制定和落实党风廉政建设责任制的具体措施，负责党风廉政教育和廉政文化建设，负责受理检举、控告、申诉，负责对下级单位履行全面从严治党两个责任不力造成严重后果的提出问责建议。

　　12.离退休干部工作科。负责机关离退休干部工作,指导全市地税系统离退休干部工作。

　　13.稽查局。负责拟订稽查管理办法并组织实施,负责举报案件的受理工作，负责高等级风险任务应对、查处重大税务违法案件，负责协调、指导全市地税系统稽查工作。

　　14.大企业税务分局。负责承担国家税务总局定点联系企业、中央驻豫企业的税费管理工作，负责跨区域、税收规模较大的市级地方重点税源的税费管理工作，负责高收入高净值自然人纳税人的风险管理工作。

　　15.纳税服务税务分局。负责组织开展税法宣传、纳税辅导、咨询服务、投诉受理、纳税人权益保护、信用管理、信用体系建设等工作，负责外部网站管理工作，负责12366热线、互联网、新媒体等纳税咨询的受理、转办、答复和督办,负责落实税务师管理政策。

　　16.大数据和电子税务分局。负责信息系统建设和运行维护，负责信息系统的安全保障，负责组织开展本系统信息化技术培训;负责采集、存储、维护各类税收信息数据，负责市级部门间数据交换、电子数据执法等工作。

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