2019宁夏公务员考试招录527人公告(2)

　　四、资格复审

　　(一)在面试前，各招录机关统一收取拟参加面试人员的相关材料，由自治区公务员局会同有关部门及各招录机关集中进行资格复审。报考不进行面试职位的报考者一并进行资格复审。资格复审不合格者，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的考生从高分到低分依次递补。

　　(二)资格复审合格的面试人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示。

　　(三)报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

　　五、面试

　　(一)面试由自治区公务员局统一组织实施。具体时间、地点在宁夏人事考试中心网站公告。

　　(二)面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。

　　(三)根据招录职位特点，面试将采取结构化或无领导小组讨论方式进行，满分均为150分。

　　报考公安系统法医职位、监狱系统狱医职位的报考者，不进行面试。

　　(四)面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩须达到90分以上方可取得体检资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天在宁夏人事考试中心网站公布。

　　六、考试总成绩的计算

　　(一)普通职位考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安系统执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安系统法医职位、监狱系统狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试和专业知识考试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按公共科目笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如公共科目笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。

　　七、体检和考察

　　(一)体检在自治区公务员局指定的医疗机构进行。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。政法系统警察职位执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检合格人员列入组织考察范围。

　　因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　(二)考察工作严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)精神以及《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行。因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经自治区公务员局批准，可以延长30日。

　　因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　——推荐阅读——

　　【省考快讯】2021河南省考可能提前 【备考图书|网课推荐】

　　【历年公告】【历年分数线】【职位表查询】【专业分类】【历年报名人数】

　　【历年招考日程】【招考信息汇总】【点击加Q群】【常见问题咨询】