2019驻马店汝南县特岗教师招聘资格复审及面试工作安排(2)

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　　(四)保障保密措施

　　考点用电子屏蔽仪屏蔽信号，工作人员不得携带手机进场，工作人员不得从事与面试工作无关的事务。考生进入准备室后原则上不允许如厕，如有特殊情况，考生如厕耽误的时间不补。

　　附件：

　　1.汝南县2019年特岗教师招聘面试工作领导小组名单;

　　2.汝南县2019年特岗教师招聘面试说课评分表;

　　3.汝南县2019年特岗教师招聘面试体、音、美评分表;

　　4.面试加权计算办法说明;

　　5.面试考场平面图;

　　附件1：

　　2019汝南县特岗教师招聘面试工作领导小组

　　成 员 名 单

　　组 长： 韩崇江 汝南县政府副县长

　　副 组 长： 杜英明 　汝南县政府办公室副主任

　　贺继超 汝南县教育体育局局长

　　宋洪喜 汝南县人事劳动和社会保障局局长

　　成 员： 任新宽 汝南县教育体育局副局长

　　张东升 汝南县劳动人事和社会保障局副局长

　　吴向荣 汝南县纪委监委第十四综合派驻组组长

　　郭东升 汝南县财政局副局长

　　李烨华　汝南县编办副主任

　　王艳丽　汝南县统计局副局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，任新宽同志兼任办公室主任。

　　成 员： 刘艳斌 汝南县教育体育局师训股股长

　　李文建 汝南县教育体育局人事股股长

　　董楣光 汝南县教育体育局办公室主任

　　谢 德 汝南县教育局督查室干部

　　附件2：

　　2019年汝南县特岗教师招聘说课评分表

　　说课题目：

　　报考学段学科：场次考生序号：

　　评委签名：______________

　　附件3：

　　2019年汝南县特岗教师招聘面试体、音、美评分表

　　报考学段学科：场次考生序号：

　　评委签名：

　　附件4：

　　面试加权计算办法说明

　　面试加权计算办法，在面试中，如同一科目人数较多需分场进行时，为了确保面试工作的公平、公正而采取的一种办法。即：考生面试成绩=(本科目总平均分÷该考场平均分)×该考生面试分数。

　　例如：语文设立两个考场，是同一个科目，因此语文的面试成绩需要乘一个加权数。

　　语文考场A：总分：1522.42，实际参考人数20人，考场平均分76.1210。

　　语文考场B：总分：1494.88，实际参考人数18人，考场平均分83.0489。

　　两个考场总分为3017.30，总参考人数为38人，则本职位总平均分为79.4026。

　　根据上述计算公式，这两个考场的加权数分别为：

　　语文考场A的加权系数：79.40÷76.12=1.0431

　　语文考场B的加权系数：79.40÷83.05=0.9560

　　加权系数保留两位小数，四舍五入。

　　考生的最后面试成绩=该考生的面试分数×该考场的加权系数。

　　考生的最后面试成绩保留到小数点第四位，四舍五入。

　　附件5

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