2019-08-18 12:57:17 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:河南省特岗教师招聘网
【导读】华图河南教师考试网同步河南省特岗教师招聘网发布:2019驻马店遂平县特岗教师招聘资格复审及面试工作安排(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南教师考试交流群汇总】 。备考河南省教师招聘考试,为你推荐备考用书招教用书。特岗用书面授课程。更多资讯请关注河南华图教师微信公众号(htzhaojiao) 。
(5)考生说课结束后(带齐所携带物品)由面试室工作人员领入休息室,等待宣布成绩。(面试设6个休息室:小学语文休息室;中学语文、思想政治、数学、地理休息室;小学数学休息室;中小学外语中学物理化学休息室;小学音乐美术休息室;小学信息技术、体育休息室)
5、保密措施。准备室、面试室、休息室、考务办、厕所全部用电子屏蔽仪屏蔽信号,上午7:15开启电子屏蔽仪。考生、工作人员不得携带手机进场,工作人员之间不得谈论与面试相关的内容。原则上进入准备室后不允许入厕,如有特殊情况,考生入厕耽搁时间不补。
6、计时计分办法。每场设7名评委(组长1人,评委6人,组长和评委独立评分),每位评委根据考生说课水平结合评分标准进行打分。计分办法去掉一个最高分和一个最低分,平均分精确到小数点后两位数)作为每位考生的面试成绩,其中小学语文、小学数学由于各分2组进行面试,考生最终面试成绩需要进行加权处理。
7、公布面试成绩。面试成绩将于8月25日面试结束后,对考生当场公布,考生也可登录河南省教育厅网站系统查询。
遂平县特岗教师招聘工作领导小组办公室
2019年8月15日
附件:
1.遂平县2019年特岗教师招聘面试工作领导小组名单
2.遂平2019年特岗教师招聘面试说课评分标准
3.遂平县中小学使用教材版本
4.面试加权计算办法说明
附件1
2019年遂平县特岗教师招聘面试工作领导小组名单
组 长:孙大杰 县委常委、县政府常务副县长
副组长:戚 斌 县政府副县长
成 员:魏世锋 县政府办公室主任
彭 胜 县纪委副书记、监委副主任
冯 凡 县委编办主任
魏富良 县人社局局长
师建中 县财政局局长
刘 戈 县市场监督管理局局长
刘雪岭县公安局局长
曾宪刚 县教育局局长
杨登峰 县电力公司经理
领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,曾宪刚同志任办公室主任。
2019年8月15日
附件2
特岗教师面试说课、回答问题评分标准
报考学科: 说课题目 考生抽签序号:
评价项目 | 评价要点 | 分值 | 评价等级 | 评分 | |||
优 | 中 | 差 | |||||
说 课 (80分) | 基本 素质 25 | 普通话 语言清晰流畅 | 15 | 15-13 | 13-9 | 9-5 | |
仪表端庄 仪态自然大方 | 10 | 10-9 | 9-6 | 6-3 | |||
教材 处理 40 | 说明本节课的核心 明确教学重点难点 | 10 | 10-9 | 9-6 | 6-3 | ||
结构合理 安排得当 层次分明 条理清晰 | 10 | 10-9 | 9-6 | 6-3 | |||
正确说明根据教学任务使用什么教学手段、方法 | 10 | 10-9 | 9-6 | 6-3 | |||
教法新颖 手段多样 | 10 | 10-9 | 9-6 | 6-3 | |||
说课 效果 15 | 把握重点 突破难点 教学目的完成情况 | 10 | 10-9 | 9-6 | 6-3 | ||
听课人情绪和反响 | 5 | 5-4 | 4-2 | 2-1 | |||
回答问题 (20分) | 语音正确,普通话标准 | 6 | 6-5 | 5-3 | 3-1 | ||
回答准确 内容切题 | 7 | 7-5 | 5-3 | 3-1 | |||
思维敏捷 观点明确 见解独到 | 7 | 7-5 | 5-3 | 3-1 | |||
成绩汇总 |
注:1体育、音乐、美术学科回答问题为才艺展示。2、评委在评分标准相应位置签名。
评委签名:
附件3
遂平县中小学使用教材版本(此表只是说明教材版本,说课内容以方案要求内容为准)
学段 | 学 科 | 年 级 | 版 本 |
初中 | 语文 | 七年级下册 | 人民教育出版社 |
数学 | 七年级下册 | 华东师范大学出版社 | |
英语 | 七年级下册 | 科学普及出版社 | |
物理 | 八年级上册 | 人民教育出版社 | |
化学 | 九年级上册 | 人民教育出版社 | |
道德与法治 | 七年级下册 | 人民教育出版社 | |
地理 | 七年级下册 | 湖南教育出版社 | |
小学 | 语文 | 四年级下册 | 语文出版社 |
数学 | 四年级下册 | 北京师范大学出版社 | |
英语 | 四年级下册 | 科学普及出版社 | |
信息技术 | 四年级下册(省基础教育教学研究室编) | 河南大学出版社、河南电子音像出版社 | |
音乐 | 四年级下册 | 人民教育出版社 | |
体育与健康 | 三至四年级全一册(教师教学用书) | 未来出版社 | |
美术 | 四年级下册 | 人民教育出版社 |
附件4
面试加权计算办法说明
面试加权计算办法是在面试中,如同一科目人数较多需分场进行时,为了确保面试工作的公平、公正而采取的一种办法。即:考生面试成绩=(本科目总平均分÷该考场平均分)×该考生面试分数。
例如:语文设立两个考场,是同一个科目,因此语文的面试成绩需要乘一个加权数。
语文考场A:总分:1522.42,实际参考人数20人,考场平均分76.12。
语文考场B:总分:1494.88,实际参考人数18人,考场平均分83.05。
两个考场总分为3017.30,总参考人数为38人,则本职位总平均分为79.40。
根据上述计算公式,这两个考场的加权数分别为:
语文考场A的加权系数:79.40÷76.12=1.04
语文考场B的加权系数:79.40÷83.05=0.96
加权系数保留两位小数,四舍五入。
考生的最后面试成绩=该考生的面试分数×该考场的加权系数。
考生的最后面试成绩保留到小数点后第二位,四舍五入。
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