2019-10-09 10:56:39 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织,主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约,当工作任务的性质与组织结构相适应时,胜任感最容易满足,工作效率高,反之就低。
与这段文字意思相符的是:
A.人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
B.满足胜任感是促进工作效率的有效措施
C.胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定
D.超Y理论是研究工作效率的理论
答案见下一页
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