2019-11-24 18:10:03 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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下列各项中,属于短期薪酬的是( )。
,A:辞退福利
B:非货币性福利
C:设定受益计划
D:离职后福利
答案
辞退福利属于职工薪酬的其他内容,不是短期薪酬,故A项错误。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金,工会经费和职工教育经费等,短期带薪缺勤,短期利润分享计划以及非货币性福利,故B项正确。设定收益计划是指设定提存计划以外的离职后福利计划,故C项错误。离职后福利属于职工薪酬的其他内容,包括养老保险和失业保险,故D项错误。所以答案选B。
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