2020年选调生面试组织管理类题目答题策略(2)

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三、突出重点，增添亮点

1.重视细节

尤其是按照时间轴为主线作答的考生，要尽可能多的增添细节。比如上述真题，在活动前的一个细节就是确定运动会的项目，可以请老干部代表提提建议，尽量选择适合老年人身体状况和兴趣的活动类型。在活动中需要注意的细节也很多，比如划分好运动员候场区和观众休息区;安排医疗组，以备不时之需;素材小组做好素材积累等。活动之后，可以把运动会的精彩瞬间做成相册，给参与人员留念等等。这样细节的填充，不仅让自己的作答更丰富，也展现出自己解决实际问题的能力。

2.适当突出重点

针对不同的活动类型，要突出特点，体现解决具体问题的能力。比如调研类，那么如何开展调查研究就是重点，可以针对如何确保调查的全面、有代表性多谈谈。比如宣传类，宣传的效果尤其重要，为了达到宣传效果，设计了哪些宣传形式，投入怎样的人力成本，都可以做为重点作答的内容。

3.积累多样的活动形式，积极借用新媒体造势

此类题目想要答得出彩，除了在细节和重点环节下功夫外，也要考虑与时俱进，举办形式新颖多样的活动。比如主题宣传周活动、线上线下活动相结合等。同时有的活动类型可以利用好“三微一端”，积极为自己的活动“造势”，以期达到更好的活动目的。考生可以多多积累活动案例，作答时根据题目要求，选择恰当的形式。

四、备考建议

1.加强知识储备

“不积跬步，无以至千里”，知识在于日常的积累。平时要养成收听时政新闻的习惯，关注时政热词、新词，也要有意识的积累历史人文方面的素材。这样在面试时，才能对答如流，避免“假大空”。

2.拟真练习

有的考生，文字作答，洋洋洒洒能写篇小论文，但面试的时候，就“沉默是金”了。所以各位考生一定要勇于“开口练”，拒绝找理由，摆脱盲目自信、拖延症。

除了自己分模块的练习之外，也要安排拟真练习，即模拟真实的面试情景。当然这需要各位考生熟悉面试的基本框架要求，对面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责有一定认知。在进行拟真练习时，可以严格按照面试的作答时间和题量要求进行，以感受真实的考场压力，熟悉面试的考试节奏。

3.平中见奇，个显真功

切忌急功近利，要稳扎稳打。先熟悉考试题型，掌握常见题型的特征和答题思路，同时要控制自己的思考和答题时间。熟悉常见题型后，再逐步增大练习难度，可以增加题量、减少停顿时间等，不断提高自己的作答技能。最后，在熟练的程度上，再进行优化，完善细节方面，寻求个性化的表达，展现亮点。

4.调整好心态

很多考生在面试前进行了充分的复习，志在必得，但是最后的结果却不理想，就是败在了心态上。面试时，紧张是难以避免的，但可以缓解。这就需要各位考生找到适合自己的缓解紧张情绪的方法，比如听音乐，适当运动等。还有最为关键的一点就是充分的考前准备，如此才能增强自信，从容面对。但强大的自信是建立在沉淀和积累之上的，切忌基础不牢。除此之外，很多考生常常无话可说，比如三分钟的答题时间一分钟就结束了，这说明分析思考问题、处理问题的能力还是有待提高的。结构化面试是非常有可能在短期内大幅提高成绩的，希望各位考生能够端正考试心态，认真做好面试前的准备。“凡事预则立”，珍惜你的青春和昂扬，相信你的坚持，终将美好!

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