根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：(一)在

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根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是：

A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折

B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打 　

C.赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残 　

D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤

正确答案：C　　

解析

第一步，看提问方式，本题属于选是题。

第二步，找关键信息。

①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

②在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

③因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

④在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

第三步，辨析选项。

A项：周某违章驾驶发生交通事故，本人负主要责任，不符合“在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故”，不符合定义;

B项：交警李某在上班途中遭到殴打，不符合“在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，也不符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，不符合定义;

C项：赵某在车间加班，属于“在工作时间和工作场所内”，手指致残，体现了“因工作原因受到事故伤害”，符合定义;

D项：张经理与同事用餐，不属于“在工作时间和工作场所内”，同事摔伤，不属于“由于工作原因受到伤害”，也不属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，不符合定义。

因此，选择C选项。

考点

判断推理

定义判断

单定义

来源

2012年国家公务员考试《行测》真题第93题

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