2019-12-24 11:56:09 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?A.员工的奖励与绩效挂钩,并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
正确答案:D
解析
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
人们重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
第三步,辨析选项。
A项:员工的奖励与绩效挂钩,未体现“良好的人际关系”,不符合定义;
B项:参加职业培训是对能力的提升,未体现“良好的人际关系”,不符合定义;
C项:根据员工年龄实行分层管理,未体现“良好的人际关系”,不符合定义;
D项:上级和下级共同参与讨论,注重提升员工的参与感,体现出“良好的人际关系”,符合定义。
因此,选择D选项。
考点
判断推理
定义判断
单定义
来源
2011年国家公务员考试《行测》真题第91题
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