2019湖南省公务员考试成绩查询入口_成绩排名_成绩排名查询

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>>>2019年湖南公务员考试笔试成绩查询入口

　　2019湖南省公务员考试成绩查询流程(图文)

　　第一步骤:考生登陆网址<湖南人事考试网>

　　第二步骤:考生点击进入后，在成绩查询系统的列表选择“湖南公务员考试成绩查询”打开中，输入身份证及姓名

　　第三步:骤考生成绩显示如下图

　　2019湖南公务员笔试成绩查询时间

　　根据2019年湖南省公务员考试招录公告，笔试结束后，5月下旬在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

　　据了解，此次考试笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。

　　2019年湖南公务员考试设立了笔试最低合格分数线，主要是为了保证公务员的基本素质。省委组织部公务员二处处长汤文胜在今年公务员考录发布会上介绍，与往年不同的是，今年我省公务员招录将设定笔试最低合格分数线。根据考试安排，笔试结束后，5月下旬将在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的报考人员，不得进入下一招录环节。6月中旬全省将统一组织面试，8月底前完成体检、考察及录用审批工作。

　　2019湖南公务员笔试成绩计算方式

　　一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%。

　　法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%

　　公安机关人民警察职位(不含警犬技术职位)笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　公安机关警犬技术职位综合成绩=笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×25%。

　　笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　2019湖南公务员面试对象确定方式

　　第一件事情：面试要反超多少分才能过关?

　　关于面试，大部分考生不会提前准备，总是习惯等待笔试成绩揭晓后，匆匆忙忙赶鸭子上架。面试备考周期短、对于考生的综合素养要求较高，建议大家提前准备，在笔试结束后就要有意识的积累一些与面试有关的知识，即便进不了面试，你的准备也总有发挥作用的一天。

　　而当成绩公布后，笔试成绩靠后、我们俗称“未进入小围”的考生比较关注的一个问题就是：我在面试当中要反超对方多少，才有机会“翻盘;而“进入了小围”需要“守擂”的考生会非常想知道我领先了对手多少分，我在面试中已经有了多大的优势。一般来说，同考场考生面试平均最高与最低分差集中在8到18分左右，同岗位考生(2:1)平均分差主要集中在4-7分之间。(注意，引用的数据仅根据经验来判断，非量化研究成果，仅供参考)。

　　根据对历年湖南公务员面试平均分差进行统计的结果显示，一般平均分差在5分之内“翻盘”的概率比较大，因为根据湖南公务员考试的特点，一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%，而综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所以我们可以得到面试中反超分数的计算公式为：

　　面试中需要反超的分数=(笔试成绩总分分差)/2 *1.5

　　当自己的笔试成绩落后其他考生时，你胜出的前提是自己足够优秀且对方并非出类拔萃，两者缺一不可。当然，华图也曾有一些面试翻盘10分以上的考生，所以还是希望广大考生既不要因为分差大灰心丧气，也不要抱有侥幸心理，以一个平和的心态好好备战。

　　第二件事情：怎么判断自己是否进入面试?

　　当你知道自己的成绩以后，此时你还并不知道自己是否进入面试，怎么判断自己有没有进入面试，只有当笔试排名出来后，在结合1：2的比例来判断。例如，你报的岗位只招1个人，也就是2个人进入面试，如果你是排在前2名，那你就进入面试了，其它以此类推。

　　第三件事情：第一次未面试入围后面还有机会吗?

　　如果官方公布的面试入围名单中没有你，你也不用太灰心，其实你还是有机会的，如资格审查，体能测评，对手弃权，这些环节经常会有人被刷，特别是体能测评。如果出现因为资格审核，体能测评，对手弃权等原因导致最后这个岗位只有一个人参加面试，这种情况只要你面试成绩达到本场考试的平均分就可以被录用。但需要注意的是面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

　　第四件事情：面试后放弃有什么影响?

　　能够通过公务员笔试进入面试是很多考生的成为公务员的最里程碑的一步，然而，因为各种各样的原因，历尽艰辛跨过这一步却又决定放弃的也不在少数，这些人，或放弃面试、或放弃资格审查、或放弃体检、或已被录用在公示期间的，这给公务员招录工作正常有序的进行带来很大的负面影响。

　　在招考过程中，被中央机关、外省机关录用为公务员的(从拟录用公示起始日计算)，应如实向招录机关报告，并终止在我省参加考试的行为。对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库。对已公示拟录用后放弃，以及在试用期内取消录用资格的人员，2年内不得报考湖南省公务员。

　　在此提醒，慎重报考，如必须放弃，应及时向录用单位或招考部门申请，解释原因。

　　第五件事情：公务员面试前后还有些什么环节?

　　在公务员面试前还要对你在笔试报名填写的资料进行现场核对，简称为资格审查，还有一些警察类岗位需要进行体验测试，面试后还要进行体检，考察，公示，录用环节。下面重点对资格审查和体能测评进行说明。

　　资格审查

　　1.资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

　　2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。网上报名前已通过资格审查的人员，不再复审，按照招考职位计划1∶2的比例，直接进入面试。

　　3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等，有工作单位 的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。四项目人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。招录机关应对照职位条件和报考人员填写的网上报名 信息，认真查验证件、证明。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

　　4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　还有一些资格审查注意事项考生需要清楚:

　　1.考生需亲自参加资格审查。确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员提交材料代为审查，代为审查人员需提供本人身份证及复印件。

　　2.考生提供资料应真实、完整，与报考职位要求相符合，与报考时填写的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　3.不按规定时间、地点和要求进行资格审查的，视为放弃资格审查，不得进入面试。

　　体能测评

　　1.人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象在面试前需进行体能测评。

　　2.体能测评由招录机关负责，省、市州公务员主管部门会同同级纪检监察部门指导监督。

　　3.体能测评项目和标准。人民警察按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。人武专干按照《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。

　　4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

　　5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

　　注意:体能测评只能进行一次。不按规定时间、地点和要求进行体能测评的，视为放弃体能测评，不得进入面试。

　　第六件事情：进面后需要报班吗

　　你要结合笔试成绩和家庭情况综合考量，一些自学能力强、答题功底好、经济能力差的考生也可以搜集资料自行备考。对于是否需要报班，可以测测你的翻盘概率，家庭条件一般且考取概率奇低的考生，就不要浪费父母的血汗钱。

　　如果报班，我们可以给小伙伴们一个报班班型参考。备考周期短的特点，决定了面试培训最终是一种技巧性培训，而非素质型培训。在有经验的老师理论讲解和答题辅导下，辅以一定强度的实战演练，在有限时间内挖掘考生公务能力潜力、提升面试答题质量、谋取更高分数是可能的，因此湖南华图建议考生选择8-12天班，短了没效果，最理想的时间就是8-15天。

　　很多人都会问怎么样啊，100%靠不靠谱，我们认为当然不靠谱，靠谱就不会这样忽悠你。华图也创造过100%的，但仅限于个别守擂班或运气好的情况。资深的面试老师，亦然不敢夸如此海口欺骗学员。如果遇到笔试被别人甩了一大截且语言基础极差的考生，怎么可能通过?

　　我们可以负责任的告诉你，在人人参培的当下，长期所有班型面试平均超过75%的老师全中国都没有一个，守擂班超过80%很容易，而翻盘班达到40%已属极牛，再不要听信某些不良老师动辄100%的忽悠!

　　面试考场最高分和最低分平均分差一般平均就在10-18分不等，如果考生面试需要反超对方10分才能胜出，那么翻盘就必须满足三个条件：1.自己极强;2.另外两个对手超差;3.考场分差够大。三个条件必须全部成立才有可能创造奇迹，缺一不可。不可控因素比可控因素多。

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