云南公务员省考笔面成绩比例是怎么分配的？

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　　云南公务员考试成绩笔面成绩是如何分配的?笔试面试分数权重各占多少?下面就由华图小编带你科普一下云南公务员考试成绩计算方法。

　　笔试成绩需要到达最低合格分数线后，并进行体能测评和资格复审两轮筛选，才能进入面试。面试另外计分，最后的录取是按笔试+面试的综合成绩来评算的。

　　云南公务员考试成绩笔试与面试成绩的分值权重同样重要，各占50%。所以，希望大家同等对待，不是说只要进入了面试，就可以轻松成功了。

　　下面是公告原文中对云南公务员考试成绩计算方法的详细说明。
 

　　各项成绩计算

　　(一)笔试成绩

　　笔试总成绩= 各笔试科目成绩之和+ 笔试加分。

　　笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5 分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，报考人民警察岗位的，笔试成绩加3 分。

　　一般岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值)。

　　公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测 验满分分值)×40%+(申论成绩×100/申论满分分值)×30%+(公安执法勤务类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分 值)×30%+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)。

　　(二)面试成绩

　　面试总成绩=面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩×专业测试成绩权重。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=(百分制笔试总成绩+面试总成 绩)×50%。

　　笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。

 

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