网站导航
国家公务员| 事业单位| 三支一扶| 公安招警| 军转干
河南公务员| 河南黄委| 医疗卫生| 政法干警| 选调生
法院检察院| 河南烟草| 执业药师| 金融银行| 农信社
公选/遴选| 国家电网| 护士资格| 银行招聘| 更多》
行测备考| 申论备考| 面试备考| 公共基础| 历年考题| 面试热点
时事评论
选课报班
笔试课程面试课程
手机站
师资家园
加入我们
师资招聘管理培训生更多
点击模考刷题App
河南分校
2020-03-06 14:39:00 河南公务员考试信息 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
采用工作日志法进行工作分析的缺点是( )。
A.对员工的智力要求较高
B.对员工的经验要求较高
C.会遗漏不显著的工作行为
D.员工的描述能力会影响分析的效果
微信公众号
贴心微信客服
上一篇:下列关于内部人员核查法的表述,正确的是( )。A.它是一种静态的预
下一篇:按照工作特征模型,用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?
微信咨询>> QQ群咨询>> 微信公众号>>
全部 河南公务员 国家公务员 事业单位 国家电考试信息 黄委会 烟草局 教师招聘 教师资格证 特岗教师 银行招聘 信用社招聘 政法干警 招警 选调生 军转 医疗卫生 三支一扶 公选遴选 法院检察院 大学生村官
河南 郑州 洛阳 开封 商丘 许昌 三门峡 新乡 安阳 焦作 濮阳 济源 鹤壁 南阳 平顶山 漯河 驻马店 信阳 周口