2026-08-18 11:33:03 河南教师招聘考试信息 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：
2026南阳新野县公费师范生考核招聘公告
根据河南省教育厅等五部门《关于做好2022年河南省地方公费师范生定向招生工作的通知》（教师〔2022〕146号）、河南省教育厅等五部门《关于做好2023年河南省地方公费师范生定向招生工作的通知》（教师〔2023〕170号）、河南省教育厅等五部门关于印发《河南省师范生公费教育实施办法（2026年修订）》的通知（豫教师〔2026〕75号）等文件精神，决定对我县2026届地方公费师范生（以下简称“公费师范生”）进行考核招聘。为确保考核招聘工作顺利进行，现把方案公布如下：
一、招聘计划
本次考核招聘教师共91名，其中中学学科类教师52名、小学教师18名、特殊教育学校教师3名、幼儿园教师18名。编制类型为全供事业，经费供给方式为财政全额供给，具体考核招聘计划详见附件。
二、考核招聘原则
1.公开公平、规范透明原则
考核招聘方案、考核招聘结果公示，严格按照事业单位考核招聘流程，接受社会监督。
2.资格前置原则
参加考核招聘必备条件：公费师范本科毕业生正常取得本科毕业证、学位证、相应教师资格证书；公费师范专科毕业生正常取得专科毕业证、相应教师资格证书。
3.人岗相适原则
“学科教师”公费师范生，重点补充县域学校紧缺学科；“小学全科”公费师范生，主要安排在乡镇以下（不含乡镇）小学、教学点任教；“学前教育”公费师范生，主要安排在我县公办幼儿园任教；“特殊教育”公费师范生，优先安排到特殊教育学校任教。
4.协议约束原则
考核招聘入职后严格履行《河南省公费师范生定向培养协议书》要求，在服务期内不得擅自调离教育岗位、不得跨县就业，不得参加其他事业单位招聘。
三、考核招聘范围
与我县签约且名单在河南省教育厅等四部门《关于做好2026届地方公费师范生就业工作的通知》所附《河南省2026届地方公费师范毕业生信息表》中的公费师范生。
四、招聘程序
（一）报到审核
县教体局通知符合考核招聘范围的毕业生到局教师工作股报到，并对毕业生的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、培养协议书等证件、材料进行初步审核。
（二）发布公告
在新野县教育体育局微信公众号发布考核招聘方案。
（三）考核招聘时间及地点
考核招聘时间及地点另行通知。
（四）考核招聘方式：面试
考核招聘面试委托第三方组织实施，主要采取试讲的形式进行，考核公费师范生的学科知识、思维表达能力、教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试人员成绩不得低于70分，否则不予聘用。
（五）体检与考察
根据考核面试成绩，70分以上人员为参加体检人员。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
体检合格人员确定为考察人员。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查。
体检、考察自愿放弃或不合格的，不予聘用。
（六）公示与聘用
对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县教育体育局微信公众号公示。公示无异议后，确定为聘用人员，具体分配方案由县教体局另行制定，然后办理有关人事手续。
被聘人员无正当理由逾期不到岗的，取消聘用资格，按违约处理。
新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续。
五、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与本次公开考核招聘工作的人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。在本次考核招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察部门的监督。
六、组织领导
为加强考核招聘工作组织领导，成立新野县公开考核招聘公费师范生专项工作组，县政府分管副县长任组长，教体局、人社局、编办、财政局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在新野县教育体育局，办公室主任由新野县教育体育局局长兼任，具体负责整个考核招聘工作的组织实施。公开考核招聘公费师范生工作要在专项工作组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保考核招聘工作顺利进行。
本方案由新野县公开考核招聘公费师范生专项工作组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
本次考核招聘公费师范生工作的有关信息以新野县教育体育局微信公众号发布为准，请
2026届公费师范生及时关注并保持通讯畅通。
新野县公费师范生考核招聘专项工作组办公室
2026年8月18日
微信公众号
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