2020年恒丰银行郑州分行招聘公告(2)

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　　(十二)网点零售业务主管

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：若干人

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行零售业务的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实。

　　(2)负责网点零售业务制度和团队建设、营销管理等工作。

　　(3)带领网点员工完成上级行下达的各项零售经营指标。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁以下，大学本科及以上学历。

　　(2)5年及以上银行业同类职位工作经验，具有同类岗位管理经验。

　　(3)熟悉各项银行零售业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策法规，具有较强的风险防范意识。

　　(4)具有良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务。

　　(5)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(十三)零售客户经理(本部)

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：若干人

　　3.工作职责：

　　(1)寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

　　(2)根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。

　　(3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学学历(含)以上。

　　(2)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

　　(4)具备全面的银行业务知识和实践经验，具有独立的零售信贷授信能力以及良好的市场开拓能力、风险把控能力、组织协调能力和执行力。

　　(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　(6)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(十四)理财经理

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：若干人

　　3.工作职责：

　　(1)负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。

　　(2)积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。

　　(3)制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学学历以上。

　　(2)35周岁(含)以下，有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力。

　　(4)普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。

　　(5)具有较强的客户服务意识。

　　(6)持有AFP、CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

　　(十五)零售金融部产品经理

　　1.工作地点：洛阳市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。

　　(2)深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

　　(3)搜集、整理、反馈与经济、金融以及客户需求相关的信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历，经济类、外语类或相关专业优先考虑。

　　(2)35周岁(含)以下，具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(十六)零售客户经理(洛阳分行)

　　1.工作地点：洛阳市

　　2.招聘人数：2人

　　3.工作职责：

　　(1)负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。

　　(2)负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

　　(3)负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。

　　(4)负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学学历(含)以上。

　　(2)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

　　(4)具有较强市场开拓、分析判断能力和公关谈判协调能力。

　　(5)具有较强的工作责任心和团队协作精神，拥有丰富的客户资源者优先。

　　(6)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(十七)综合柜员岗(洛阳分行)

　　1.工作地点：洛阳市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

　　(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

　　(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

　　(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

　　(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)年龄30周岁以下，且具有2年以上银行综合柜员工作经验。

　　(3)了解银行各项规章制度，熟悉柜面业务操作流程、银行产品和服务要求。

　　(4)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格及反假货币等上岗资格者优先。

　　(5)掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程，具备一定的风险防范意识。

　　(6)形象气质佳、亲和力强，工作态度严谨，具有敏锐的观察力、良好的团队意识和服务意识。

　　(7)熟练使用办公软件、办公自动化设备。

　　(十八)公司金融部总经理

　　1.工作地点：洛阳市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

　　(2)负责部门的营销组织推动工作，包括市场拓展、客户开发维护和产品营销等。

　　(3)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

　　(4)带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(5)负责本部门员工培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制大学以上或硕士学位以上。

　　(2)45周岁以下。

　　(3)相关岗位工作年限3年以上。

　　(4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

　　(5)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

　　(十九)公司金融部产品经理

　　1.工作地点：洛阳市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)把握本行公司经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。

　　(2)了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

　　(3)搜集、整理、反馈与经济、金融以及客户需求相关的信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学学历(含)以上。

　　(2)35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

　　(4)具有较强市场开拓、分析判断能力和公关谈判协调能力。

　　(5)具有较强的工作责任心和团队协作精神，拥有丰富的客户资源者优先。

　　(6)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(二十)公司经营团队负责人

　　1.工作地点：洛阳市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

　　(2)负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　(3)负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

　　(5)带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(6)负责本部门员工培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学学历(含)以上，45周岁以下。

　　(2)相关岗位工作年限3年以上。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

　　(4)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　(二十一)公司客户经理(洛阳分行)

　　1.工作地点：洛阳市

　　2.招聘人数：2人

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

　　(2)负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

　　(3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

　　(4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

　　(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

　　(6)负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系;负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，大学以上或全日制大专以上。

　　(2)相关岗位工作年限2年以上。

　　(3)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2020年4月23日

　　(二)应聘方式

　　应聘者请登陆恒丰银行官网，点击进入人才招聘“社会招聘”页面进行简历投递(网页地址为：http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。

　　(三)其他事项

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由人力资源部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

　　3.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：刘女士

　　咨询电话：0371-85515521

　　地址：河南省郑州市郑东新区才高街6号东方鼎盛中心B座7楼。

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