2020年恒丰银行郑州分行招聘公告

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　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业，各项业务快速发展，目前已设立1个二级分行、1个城区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业辉煌，同创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)支行行长

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)负责支行的全面工作。

　　(2)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　(3)负责支行业务日常管理工作，推进支行市场开拓，建立健全考核机制，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

　　(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，精准把握市场动态和客户经营情况变化，加强支行风险合规内控管理。

　　(5)带领团队不断提高金融服务水平，为客户提供敏捷高效的金融服务，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(6)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下,大学学历以上。

　　(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

　　(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

　　(4)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　(二)支行副行长

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：2人

　　3.工作职责：

　　(1)协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　(2)分管支行或部门业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。

　　(3)协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

　　(5)带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(6)协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下,大学学历以上。

　　(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

　　(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

　　(4)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　(三)文秘宣传岗

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　从事文件收发、公文核稿、材料起草、会议管理、对外宣传以及沟通协调等工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)35周岁以下,新闻专业全日制大学学历(含)以上。

　　(2)5年以上新闻媒体工作经验。

　　(3)擅长新闻策划、编辑、写作、摄影等，有一定的新闻宣传事宜处置经验。

　　(四)法律合规部副总经理

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)负责对接总行审计相关工作，承担一部分分行自查和离任审计、经济责任审计任务。

　　(2)制定合规管理计划或方案，组织、协调、指导、监督与检査分行合规事务，实施合规风险测试和评估。

　　(3)组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。

　　(4)组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。

　　(5)对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下,全日制大学以上或硕士学位以上。

　　(2)具备5年以上银行法律合规相关岗位工作经验，具有中级以上职称优先考虑。

　　(3)了解国家经济、金融方针政策，熟悉相关监管规定及银行各项业务规章制度、管理要求，通过国家司法考试(包括律师资格考试)。

　　(4)具有较强的管理能力、良好的职业操守、较强的目标导向和执行能力。

　　(五)审计岗

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　负责对接总行审计相关工作，承担一部分分行自查和离任审计、经济责任审计任务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，全日制大学本科(含)以上学历。

　　(2)具有审计业务专业背景、具有信贷业务审计基础的人员优先。

　　(3)具备银行从业经验，相关岗位工作年限2年以上，具有中级以上职称优先考虑。

　　(六)资产保全岗

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：2人

　　3.工作职责：

　　(1)负责风险资产的调查、分析，形成处置应对方案，并积极实施，有效化解风险资产。

　　(2)通过诉讼、仲裁、破产、强制执行、债务重组等司法途径进行不良资产处置，熟练运用各种法律工具有效推进案件办理。

　　(3)组织、调配内外部资源实施风险资产处置，建立并维护内外部司法处置资源，并保持良好沟通。

　　(4)组织并实施法律专业结合业务需求的特色培训。

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，全日制本科(含)以上学历，法律相关专业，熟练掌握民商法、经济法专业知识者优先。

　　(2)具备3年(含)以上银行、律所、法院、司法机关等相关岗位工作经历。

　　(3)熟悉国家经济金融政策以及司法流程，通过法律专业考试及全国司法考试优先。

　　(4)熟悉法律诉讼流程及法律文书写作，熟悉法院强制执行程序，熟悉资产司法拍卖流程等处置方式，分析判断和方案设计能力优秀;具有代理我行开庭、执行等专业能力优先。

　　(七)综合柜员岗(本部)

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：若干人

　　3.工作职责：

　　(1)按照行内业务管理办法和操作流程，正确高效的处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算、个人及公司类开销户等日常柜面业务。

　　(2)通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营业室经理。

　　(3)按照要求领用和保管现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证、机具等重要物品，确保每日账实相符。

　　(4)按照要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内、外部检查。

　　(5)负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规。

　　(6)完成营业室经理交办的其他工作任务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)年龄30周岁以下，且具有2年以上银行综合柜员工作经验。

　　(3)了解银行各项规章制度，熟悉柜面业务操作流程、银行产品和服务要求。

　　(4)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格及反假货币等上岗资格者优先。

　　(5)掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程，具备一定的风险防范意识。

　　(6)形象气质佳、亲和力强，工作态度严谨，具有敏锐的观察力、良好的团队意识和服务意识。

　　(7)熟练使用办公软件、办公自动化设备。

　　(八)运营风险检查岗

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)负责内控措施的有效推广、组织落实、跟踪评价、纠改执行，通过业务流程控制风险，履行相应风险管理职责。

　　(2)负责开展对各营业机构会计结算、现金出纳、账户管理、条线反洗钱等运营业务的现场检查，并对整改情况进行跟踪检查。

　　(3)负责开展对各营业机构的内部控制和运营业务的非现场监督。

　　(4)负责开展对各营业机构运营条线业务的辅导、咨询。

　　(5)负责配合总行相关职能部门、监管部门等内外部检查，并负责督导各营业机构被检查发现问题的整改。

　　(6)负责运营管理部部门合规风险及其他风险的监督、报告。

　　(7)负责拟写相关综合材料。

　　(8)负责组织召开分行风险分析会、搜集日常风险案例、督导营业机构风险分析会实施等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)年龄35周岁以下，且具有2年以上银行综合柜员工作经验。

　　(3)了解银行各项规章制度，熟悉柜面业务操作流程、银行产品和服务要求。

　　(4)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格及反假货币等上岗资格者优先。

　　(5)掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程，具备一定的风险防范意识，具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(6)形象气质佳、亲和力强，工作态度严谨，具有敏锐的观察力、良好的团队意识和服务意识。

　　(7)熟练使用办公软件、办公自动化设备。

　　(九)公司业务产品经理岗

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：1-2人

　　3.工作职责：

　　(1)制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。

　　(2)负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。

　　(3)运用掌握的专业技能，协助客户经理加强与重要客户的沟通交流、持续为客户提供高品质的经营管理或金融服务建议，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力。

　　(4)编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历，经济类、外语类或相关专业优先考虑。

　　(2)35周岁(含)以下，具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(十)债券承销岗

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：1-2人

　　3.工作职责：

　　(1)负责债券承销业务营销与推动。

　　(2)负责非金融债务融资工具、公司债、ABS、企业债以及各类非标项目销售。

　　(3)负责并购贷款、并购基金等并购融资方案的设计、推动和落地工作。

　　(4)负责开拓银行、保险、基金、券商、私募等机构客户区域性金融机构。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历。

　　(2)35周岁(含)以下，具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(3)3年以上债券一级销售、3年以上销售交易工作经验或3年以上并购业务或相关从业经验者优先。

　　(4)熟悉各类固定收益产品基本要件，了解承揽、承做、销售等各个业务环节者优先。

　　(5)国有大行、股份制银行以及区域性金融机构等资源者优先。

　　(十一)对公客户经理岗(本部)

　　1.工作地点：郑州市

　　2.招聘人数：若干人

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

　　(2)负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

　　(3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

　　(4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

　　(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

　　(6)负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，大学以上或全日制大专以上。

　　(2)相关岗位工作年限2年以上。

　　(3)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

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