2020事业单位公基知识考察热点——历史人文部分之古代选官制度沿

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【导读】

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各地事业单位考试中，古代历史人文常识考察比重往往不低，而这其中，古代的政治经济制度则往往是一个考察热点，这里，给大家分享有关古代选官制度的来龙去脉。

1.夏朝之前

这个时候我国尚处于原始社会，国家这一概念尚未形成，所以也不存在官员，部落领导人采取禅让的方式，取贤者任之。

2.夏商周时期

大禹治水结束之后，大禹的儿子夏启建立了夏朝，禅让制结束，取而代之的是世袭制，国家的概念形成，不仅国家领导人世袭，连诸侯、大夫也世袭，因此，决定官职大小的是血缘关系。

3.秦朝

战国七雄中，秦国的商鞅实施办法，将秦国打造成了一架战争机器，因而秦国最终统一天下，成为中国历史上第一个封建集权国家。秦朝沿袭了商鞅的变革制度。商鞅变法中，为了能够让秦国有足量的部队与六国战斗，实行了奖励军功制度，一定程度上突破了森严的封建等级制度，士兵按照战场上杀戮的程度论功行赏，从而激励士兵战斗。

4.汉朝

汉朝时统治者深知任人唯贤的道理，为了选出德才兼备之人，采取了察举制，即基层选举德高望重之辈，也就是常说的举孝廉，除此之外，皇帝也会主动到民间证招有才之人为自己所用，称之为征辟制。

5. 魏晋南北朝时期

魏国末年，司马氏把持朝政，先有司马昭之心路人皆知，后有司马炎发动宫廷政变，所以上品无寒门、下品无士卒。士族门阀势力控制着官员的选择，这个时候的选官制度被称为九品中正制，人被分为三六九等。

6. 隋朝

南北朝之后，隋文帝杨坚实现了统一，建立了隋政权，由于士族门阀势力已经在乱世中丧失殆尽，隋朝得以任人唯贤，隋文帝时期采取了科举制度，隋炀帝创办了进士科，考中进士的第一名，即为状元。

7. 唐宋

科举制度达到了鼎盛时期，唐太宗时期，在进士科的基础上增设了明经科，考儒家经典，武则天时期，对于武官的选拔，不需要舞文弄墨，增设了武举。

8. 元朝

元朝时期，科举制度曾经在元仁宗之前的时间一度被废除，这个时候选人一般用的是世袭制和推举制，而后期，由于加强与汉族的交流，并获得汉族官员的支持等多种原因，元仁宗时期又恢复了科举制度。

9. 明清

明清时期，统治者搞八股取士，必须按照八股文的方式写作，并且，在写作内容上由严格的规定，禁锢了国人的思想，也标志着科举制开始走下坡路，所以如吴敬梓这样的作家开始创作儒林外史这样的作品来讽刺科举对人的毒害。

例题：

科举制度最开始发端于( )

A.汉朝

B.隋朝

C.元朝

D.清朝

【答案】B。解析：明朝时期隋文帝开始推行科举，隋炀帝推行进士科，故答案为B。

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