2020-04-29 23:00:40 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:
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【导读】
为大家带来《如何快速理解记忆管理四种模式》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
相信各位同学在备考管理基础学知识时,都会遇到管理模式单选题,这一块是我们考试的单选题,也是一个比较难的部分,如何区别四种类型,我们今天一起来看看。
我们首先学习了组织的环境有两个变动特征:一是不确定性,二是复杂性。不确定性的意思就是没有规律可言,多变;而复杂性就一个关键词:多。企业面临的区位很多、顾客很多、产品很多等。根据这两个特征我们选择模式:
第一, 大家思考,环境简单且确定的情况下,比如简单的木桶加工,木桶的样子一直不变,只生产一种东西,我们需要参谋吗?这种情况下很明显一个人就可以搞定,不需要参谋,直接下命令,员工按部就班去做就行,所以选择直线管理系统。那这个关键词就是高度结构化、理性化,大家不需要其他想法;
第二, 当企业依旧是很简单的环境,还是这种实体加工,但生产的产品多了,这个时候一个人就忙不过来了,需要参谋吧。所以环境复杂且确定的情况下,我们为了将复杂但确定的问题简单化,我们可以层层传递,所以选择科层系统。这个时候的参谋,怎么将复杂问题简单化,层层传递?用规则和程序。所以关键词也有了。
第三, 当环境变了,企业环境简单但不确定,比如简单的电子生产商。只生产一种产品,很简单,但是电子产品更新换代速度快,所以环境不确定。这个时候,我们依旧要参谋,这个参谋不是为了层层传递,只是为了适应环境的变化,所以我们把这种模式叫做直线——参谋系统。它的关键词就是适应。
第四, 最后当环境又复杂又不确定,比如大型的电子商,这种情况下,在单纯由一个部门来应对,已经不现实了,所以我们需要整个部门一起运作。所以我们选择矩阵模式,从每个部门抽调人员出来,组成临时团队,临时生产任务。任务结束又回归原来的队伍。所以矩阵系统的关键词是临时团队。
所以这四种管理模式,能理解意思,找出关键词,最后进行选择。今天的分享到这里,预祝各位同学早日成功!
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