综合基础知识考点归纳——个人收入分配制度

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【导读】

为大家带来《综合基础知识考点归纳——个人收入分配制度》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

一、按劳分配

1.(1)按劳分配福什么范围内来分：公有制范围制范围，举例提问：做生意所得是否按劳分配?

(2)按劳分配中的“劳”指劳动力：按劳分配不是按劳动力消耗时间分，而是按照劳动力的贡献(按劳动力的数量和质量来分)。

2. 串讲按劳分配的三大原因

(1)前提条件：解释为什么社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。(公有制经济中生产资料归劳动者共同占有，劳动者为社会提供的只有劳动，劳动的产品归劳动者共同占有，依据每个人提供劳动的质和量进行分配就成为可能。)

(2)直接原因：劳动存在重大差别。解释劳动差别的表现，以及为什么劳动存在差别就需要按劳分配。可举例说明：例如都是公务员编制岗位，交警的劳动和普通办公室行政人员的劳动存在差别。引入由于劳动存在差别，因此劳动报酬需与劳动贡献联系才能激励交警叔叔在辛苦岗位上更努力工作。

(3)物质基础：引入问题当前我们国家能不能按需分配，互动提问分析让学员了解社会主义初级阶段的生产力水平只能按劳分配，不能按需分配不能平均分配

3. 社会主义初级阶段按劳分配的四大特点：

由马克思当年设想的按劳分配状态引入：马克思所设想的社会主义是不存在商品货币关系的，按劳分配将借助劳动券实现。劳动者从事劳动之后，他从社会领得一张凭证，证明他提供了多少劳动，他根据这张凭证从社会储存中领得一份耗费同等劳动量的消费资料。从而提问社会主义初级阶段按劳分配的特点是否与马克思设想的按劳分配一致.

(1)不可能唯一

(2)不可能全社会范围统一标准

(3)受市场机制制约

(4)必须采取商品货币的形式:曾以判断题进行考察

(以举例的形式解释社会主义初级阶段按劳分配的四大特点)

4.按劳分配的实现形式：

简单解释联产计酬以及工资的含义及形式

着重解释奖金与津贴

二、按要素分配

简单解释按要素分配的含义：注意知识点生产要素贡献的大小在市场经济条件下是由市场价格决定的。

1.简单串讲社会主义市场经济实行按生产要素分配的原因

2.通过举例阐释按要素分配的实现形式

(1)资本要素分配：什么叫资本要素分配，简单让学员注意居民按资本要素分配的主要形式，例如资金存银行，资金投资股票债券等，即钱生钱。

注意混淆知识点：房租是否属于按资本要素分配。房租也属于资本要素，房子有所有权就是个人的不动产，属于实物资本，租出去也属于钱生钱的范围。

(2)按劳动力要素分配

讲解按劳分配与按劳动力要素分配范围的不同，并解释按劳动力要素指的是按劳动力的价值(或价格)分配。

(3)按智力要素分配：

主要通过一些社会职业举例引入解释何谓按技术，按管理，按信息，按风险收入与机会收入，比如阿里集团的IT技术专家属于技术要素，一些企业的职业经理人属于按管理要素。其中可以根据课程时间简单解释什么叫风险收入和机会收入。

(4)按土地和其他自然资源分配：区分地租和房租

房子有所有权可作为资本，土地没有所有权，不能作为资本

总结按生产要素分配的各种形式，并提问学员若考上事业单位后，所得工资属于什么分配形式，工作之余做代购所得属于哪种分配方式。

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