事业单位公基常考点剖析——劳动力商品

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【导语】

为方便考生备考年事业单位公共基础知识考试，小编今天为大家带来的是《事业单位公基常考点剖析——劳动力商品》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

在事业单位的考试中，经常考到政治经济学常识，一般会围绕商品、货币、资本、剩余价值、经济危机、垄断这些考点展开，其中商品与货币考的概率最大。在考到商品这个知识点时，我们默认这里的商品指一般商品，如鞋帽、衣服等，它们有两个基本的属性即使用价值与价值。但是，政治经济学中还有一种特殊的商品即劳动力商品，而且，大多数学员对此种商品都比较陌生，一旦在考试中遇到此知识点，基本上就靠运气了。为了帮助广大考生掌握劳动力商品，理顺资本与剩余价值的关系，特撰写本篇文章，希望对广大考生有所帮助。

一、劳动力转化为商品

劳动力是指人劳动的能力，是存在于劳动者身体之内并在劳动过程中运用的体力和脑力的总和。在任何社会里，人的这种劳动能力都是存在的，都是社会生产不可缺少的因素。但劳动力并不是一开始就是商品。劳动力成为商品必须具备两个条件：第一，劳动力的所有者有完全的人身自由。这样他才能够像任何商品的所有者一样，自由的出卖自己的劳动力，并且在买卖中仅仅让渡这种商品的使用权，保留它的所有权，否则就是卖身为奴了。第二，劳动力所有者除了劳动力商品之外，一无所有，既没有生产资料，也没有生活资料，只有靠出卖自己的，劳动力为生。

二、劳动力商品的价值与使用价值

劳动力作为商品，同其他一切商品一样，也有价值和使用价值。不过劳动力商品的价值与使用价值与其他商品的价值与使用价值相比，有其特殊性。

劳动力商品的价值是由生产和再生产这种商品的社会必要劳动时间来决定的。但是，劳动力是依赖于人体之内的，要生产劳动力商品，就必须以劳动者的生存为前提。而劳动者的生存，又必须要有一定的生活资料来保证。因此，生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间，可以还原为生产和再生产劳动者所需的生活资料的社会必要劳动时间。具体讲包括：维持劳动者自身生存需要的生活资料的价值;劳动者抚养后代所必需的生活资料的价值，这是为资本主义生产补充劳动力必不可少的;劳动者掌握一定的生产技术所花费的教育和训练的费用。

劳动力商品的使用价值具有其他商品根本没有的特殊性质。一般商品在被使用时，随着它的使用价值的消费，它的价值也随之丧失或者转移到新的商品中去，不发生价值增殖。而劳动力的使用或消费就是工人的劳动过程。劳动力在使用的过程中，不仅能够创造自身价值，还能够创造出比自身价值更大的价值，其超出原有价值的那部分就是剩余价值。劳动力这种特殊的商品对于货币转化为资本具有决定性的意义。资本家购买劳动力商品看中的就是这种商品的特殊使用价值。

三、社会主义劳动力商品

中国改革开放以来，对社会主义社会的劳动力商品问题存在着不同的观点。1993年11月中国共产党第十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》第一次公开使用“劳动力市场”的概念，并强调劳动力市场是培育市场体系的重点之一，由此形成了社会主义社会劳动力具有商品性的观点。承认劳动的上品行与劳动人民的主人翁地位并不矛盾，而且更坚定了劳动者的主人翁地位。首先，劳动力采用商品化形式，只是改变了劳动力的配置方式，扭转由计划模式带来的平均主义低效率，进而实现人尽其才的劳动力有效配置机制。其次，劳动人民主人翁地位的实现主要取决于两个方面：第一，全民所有或者集体所有的财产是否实现了保值与增值。如果国有资产能保值与增值，并且在国民经济中继续发挥主导作用，作为国有资产的所有者，劳动人民的主人翁地位自然可以实现。第二，作为全民代表的国家能否有效的发挥职能。国家有效代表全民的根本利益，在分配领域实现全民的根本利益，这是劳动人民主人翁地位得到体现的关键。因此，劳动力采取商品化形式与劳动人民的主人翁地位不矛盾。

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