2020年河北邯郸市体育局引进高层次人才6人公告(2)

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提交材料：报名须携带以下原件及复印件一份：

1.报名表;

2.符合岗位要求的学历、运动员技术等级证书;学信网下载并打印带二维码的教育部学历证书电子注册备案表;

3.身份证;

4.就业协议书、报到证,已就业的毕业生提供单位同意报考函等相关材料;

5.应聘排球项目教练员提供五年以上地市级运动队带队经历证明材料。

岗位报名及资格审查情况在市体育局网站公布。由市体育局通知符合条件的应聘人员进入测评，测评通知单到市体育局领取，测评要求详见测评通知单。

(二)测评

测评工作由市体育局组织开展，具体时间和地点详见测评通知单。测评采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格;面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据测评成绩由高分到低分的顺序，按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，按模拟授课分数高者排名列前。

面试主要测试应聘人员体育训练基本知识，模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用，模拟授课实行现场备课，备课时间20分钟。面试和模拟授课均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的模拟授课和面试题均相同。

成绩计算公式：测评成绩=面试成绩+模拟授课成绩。

应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间10分钟，模拟授课时间15分钟。

测评成绩在现场公布。体检人员确定后，在邯郸市体育局网站公布，公布时间7个工作日。

回避规定。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

(三)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。医院由体育局临时指定。

(四)考察

体检合格人员进入考察，主要考察审核应聘人员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件和报名条件，在运动队或原聘用单位的政治思想、道德品质、学习态度、工作能力等。考察不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。

(五)确定拟聘用人员

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。

(六)公示

对拟聘用人员情况在邯郸市体育局网站和人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺不再递补。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市引才小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，由市编办、市人社局、市体育局等部门办理就业、工资、编制等相关聘用手续，并由用人单位按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、纪律监督

整个引进工作接受社会和纪检监察部门监督。

(一)参加聘用的工作人员，须严格遵守选聘工作的各项规定和纪律，做到公道正派，尽职尽责，若违反纪律将严肃查处。

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