2020年河北邯郸峰峰矿区高层次人才引进15人公告(2)

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(1)填写后的《邯郸市峰峰矿区高层次人才引进报名登记表》;

(2)居民身份证(正反两面);

(3)符合选聘岗位要求的学历证书、学位证书，报考教育系统岗位的还需要教师资格证书;出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书;

(4)学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;

(5)2020年应届毕业生需打印学信网学籍证明和所在学校提供的在读证明;

(6)未就业人员提供就业协议书、报到证，已就业人员需出具单位同意报考证明;

(7)读研期间获奖学金荣誉证书、外语等级证书，发表的论文、论著，参与课题证明材料，执(职)业资格证书，职称证书;

(8)其它证明专业能力的材料。

测评前应聘人员需领取准考证，准考证领取时间、地点和所需材料等信息将在峰峰矿区人民政府网(http://ff.gov.cn/)发布公告(领取准考证公告发布之日即网上报名截止之日)。

(二)测评

现场选聘采取面试、试讲等方式进行，满分100分，时间10分钟。以随机抽签方式决定应聘者测评顺序，同一岗位应聘者题目相同。

测评以现场打分方式进行，按“体操打分”方式计算试分数，即去掉一个最高分和一个最低分,然后计算出平均分就是应聘者的得分。测评设定合格分数线为60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。各岗位测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按学历学位由高到低排序。学历学位相同的，采取加试的方式解决，成绩高的确定为进入体检人员(加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩)。

(三)资格复审、体检和考察。

1、资格复审

体检前需进行现场资格复审，应聘人员需按规定时间携带网上报名材料的原件及复印件(每样一份)、三张与报名表同版的本人小二寸照片(2020年应届毕业生还需提供毕业证、学位证、报到证)，到现场审核点交验报名材料，验证无误后留存复印件，原件交还本人，通过资格复审的人员方可参加体检。

2、体检考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

具体测评、资格复审、体检的时间和地点，根据疫情防控情况通过电话和网站发布公告形式另行通知。

(四)网上公示

对拟聘用人选在峰峰矿区人民政府网站公示7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区人才协调领导小组提出聘用意见，报区委、区政府批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同(聘用合同服务期为2年，如服务期内离职，将取消聘用及相关待遇)。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、政策待遇

1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”院校硕士等高层次人才自到峰峰矿区工作之日起，向市委组织部申报办理发放“英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等10方面服务。

2.住房保障。对引进的博士、“双一流”院校硕士等高层次人才，属于“名校英才入冀”计划且非本地居民，需租房或购买房屋的，落实有关住房补贴政策。

3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位(相当于副县级职务);对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务)，在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位(相当于正科级职务)。

4.配偶就业。引进的博士、“双一流”硕士等优秀高层次人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

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