2020年山西晋中榆次区消防救援大队政府购买服务岗位工作人员招聘(2)

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五、考试

考试采用体能测试方式进行，按照总成绩从高到低排列。

1、体能测试

体能测试时间、地点详见准考证;

体能测试内容：

第一项：1000米;

第二项：三分钟仰卧起坐;

第三项：引体向上。

2、体能测试评分标准及注意事项：

根据参加体能测试考生人数确定每一项体能测试项目分数(即若考生人数为20人，每一项目第一名为20分，依次递减，最后一名考生为1分)，总成绩为三项目的成绩总和。

本次体能测试不安排复测、补测。自公告下发之日起，考生应自行调整身体状况，熟悉体能测试规则。对有严重疾病等原因不适宜参加剧烈运动的，本人应酌情考虑决定是否参加，但不得在测试时以身体不适或其他原因提出缓测，因自身身体原因或者违反测试规则造成的意外情况，后果自负。

按照体能测试成绩由高到低的顺序和岗位聘用的人数，等额确定体检人员，如第18名并列，加试三分钟仰卧起坐。

六、体检和政审

1、体检

体检时间另行通知。

体检由公司统一安排指定医院进行，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格，按总成绩排名顺序递补体检人员。

2、政审

对体检合格人员按招聘职位聘用计划1:1的比例等额确定聘用政审对象。政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;其他需要政审的内容。政审期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。

政审不合格或自愿放弃政审资格的，按成绩排名递补政审人员。

七、公示

根据体测、体检及政审结果，确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用。

八、聘用形式、工资待遇及保险

聘用人员与晋中盛汇人力资源有限公司签订劳动合同，公司以劳务派遣形式向榆次区消防救援大队派遣工作。劳动合同期限为3年，试用期1个月，试用期满由用人单位组织进行集中考核，考核不合格者，不予聘用。试用期工资2400元。

合同期内，由派遣单位每年对聘用人员的工作能力，工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。

合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。

聘用人员的月工资按2700元(基本工资)+30元/年(工龄工资)+300元(特岗补助)+ 740元(高危补助)计发，并按规定缴纳养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险)，失业保险费、工伤保险费，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

有关体能测试和体检的具体安排电话通知，请应聘人员随时保持电话畅通，因自身原因导致联系中断，责任自负。

派遣期内，合同制消防队员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，我公司可随时与其解除劳动合同并依法保留追究其法律责任的权利。

晋中市盛汇人力资源有限公司

2020年3月2日

附件：榆次区公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表

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