2020年山西运城稷山县高学历急需紧缺专业技术人才招聘35人公告(2)

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5、考察、体检。主要了解拟引进人才在校期间学习情况、德才表现、获得的荣誉奖励、资格条件等情况。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。因考察、体检不合格产生的空缺岗位不再递补。

6、公示。体检、考察结束后，对拟聘用对象公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

7、聘用。经考察、体检、公示均合格的人员，经县委人才工作领导组批准后，与用人单位签订不少于5年的服务协议(含试用期1年)，办理引进聘用手续，享受相关优惠政策。试用期间其工资福利待遇按照国家有关规定执行。

五、优惠政策

(一)职级待遇

选聘人员作为专业技术人才重点培养，由县委组织部、县人社局统一管理，最低服务年限为5年(含试用期)。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

(二)跟踪培养

1、对校园招聘引进的人才建立专门信息库，重点进行跟踪培养。按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2、优先推荐申报国家级和省级其它人才工程;优先作为“稷山县拔尖人才”评选对象。

3、生活服务。聘用人员住房保障按省市有关规定执行。此外，第一个聘期享受以下待遇：

(1)博士研究生。每人每月除正常工资津贴补贴外，发放3000元生活补助。

(2)硕士研究生。每人每月除正常工资津贴补贴外，发放1000元生活补助。

聘用人员未达到最低服务年限的，需全额退还各类人才津补贴,承担违约责任;达到聘用年限，需再次聘用的按照省市新规定重新确定福利待遇。

咨询电话：0359—5528117

中共稷山县委组织部

稷山县人力资源和社会保障局

2020年4月21日

附件1：稷山县2020年人才引进岗位需求表.xlsx

附件2：稷山县2020年引进高层次人才报名登记表.xlsx

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