2020年山西太原晋源区“三带六园”招聘11人公告(2)

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(二)审查初选

对报名人员进行资格审查,符合条件的通知本人参加面试，不符合条件的不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消招聘资格。

(三)面试

主要测试履行岗位职责所需要的基本素质和能力，面试方式视防控新冠肺炎疫情情况确定,具体面试事宜另行通知。

(四)确定初步人选

根据面试情况按照1:1比例确定人选。

(五)体检考察

对入选人员进行体检，体检费自理。并从思想政治表现、道德品质、工作能力、体能状况、廉洁自律等方面进行综合考察。

(六)聘用公示

对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，对反映有不符合聘用的，取消其聘用资格。

三、薪酬福利

1.薪酬：年薪及福利待遇20万元起(根据业绩可上下浮动，具体以所签合同为主);

2.社保及公积金缴存比例按规定执行;

3.定期体检;

4.招聘人员享受相关人才优惠政策;

5.优先入住人才公寓。

6.招聘人员的配偶，晋源区可根据编制、工作需要和自身条件，妥善解决工作问题，经考察合格，可办理入编调动手续;不符合入编条件的，可根据学历和专业条件，以劳务派遣的形式安排工作岗位。

3.实行“先落户、后就业”政策，同时可办理配偶、子女、父母户口随迁，户口迁入落户后，其随迁子女入园入学,与本市常住户籍人口享受同等教育待遇。

四、其它要求

1.应聘人员的学历必须为国家承认的全日制学历，职业资格证及专业技术证合格，国(境)外的硕士研究生或以上学历需经国家教育部留学服务中心认证。

2. 报名人员要严守诚信原则，对所提交资料的真实性负责，如实提交有关信息和材料，凡存在弄虚作假、伪造学历证书等情形，一律取消招聘资格。

五、招聘信息发布渠道

晋源区人民政府网(http://www.jinyuan.gov.cn/)

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太原市晋源区“三带六园”招聘岗位表.doc

太原市晋源区“三带六园”招聘报名登记表.doc

晋源区人社局、“三带六园”办公室联系方式及简历投递邮箱.doc

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