2020年山西忻州市代县事业单位引进高人才14人公告(3)

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因考察考核不合格等原因出现职位人选缺额的,不再进行递补。

(四)体检

根据考察考核结果,按照拟引进岗位名额1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,部分岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,不再进行递补。

(五)公示

综合考试和考察考核结果，经县委人才工作领导组研究确定后，由县委组织部在原发布公告的媒体上公示，公示时间为7个工作日，公示无异议，办理聘任手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

(六)聘用和管理

引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理,组织人事、编制管理部门负责办理人事、工资、入编、聘用手续。 引进后聘用至事业单位工作(最低服务年限六年)，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

真诚欢迎符合条件的优秀人才关注、参与，我们将竭诚提供服务，接受社会各界监督。

引才咨询电话：0350—5220686

监督电话：0350—5223027

未尽事宜及特殊情况，由代县县委人才工作领导组研究决定。

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2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表

2020年部分事业单位引进高层次人才报名表

专业设置分类指导目录

中共代县县委人才工作领导组

2020年5月6日

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