2020年辽宁省沈阳近海经济区管委会人才招聘76人公告(2)

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3.资格审查

依据报名人数及职位招聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加竞聘，并以电话形式通知审查通过人员，未入选人员不再另行通知。如初审合格人数高于招聘人数一定比例，报考该职位同意调剂的人员可以改报其他职位。

4.竞聘上岗

召开竞聘大会，开展竞聘上岗，具体程序如下:

①竞职演讲。由参加竞争者按照抽签顺序分别进行演讲，介绍自己的工作经历、德才情况和做好所竞聘职位的工作设想，演讲人员必须先表明所竞聘职位。

②综合评分。竞职演讲结束后，由评委会对参加竞聘者进行综合评分，评分结果当场公布。

5.组织考察

根据竞职演讲、综合评分等情况，原则上按1:2的比例对拟考察人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，确定拟提名人选。

6.聘任

聘任结果提交近海经济区党工委审定，决定聘任人员，其中，区管干部提交区委常委会任命。在编制限额内，公务员及全额拨款事业单位工作人员成功竞聘近海经济区工作岗位，按相关规定办理调转手续。

六、相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。

2.对因组织考察不合格出现的空缺职位，按成绩依次递补。

3.资格审查、聘任结果及相关事项在www.liaozhong.gov.cn网上进行公布，应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

4.咨询电话：024-87860815，工作日时间：9:00-16:00

联系人：胡晓明

附件1：沈阳近海经济区管委会竞聘上岗报名表.doc

附件2：沈阳近海经济区管委会招聘职位说明表.xlsx

沈阳近海经济区管委会

2020年3月24日

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