2020年辽宁省阜新市宣传文化系统事业单位招聘特殊专业人才20人公(3)

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4.总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。分数均保留两位小数。

面试时间和地点另行通知。

(三)体检和考察

根据考生总成绩，按照各岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，按照面试成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人员。笔试、面试成绩均并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，加试成绩高者确定为体检和考察人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准和国家有关政策规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

体检费用由考生承担。

考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行，考察工作由用人单位具体负责。

体检和考察工作中出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按照面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，将加试成绩高者确定为递补人员。

(四)公示

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示开始后出现的岗位空缺，不再递补。

(五)聘用

经公示无异议人员，按照事业单位聘用人员程序办理聘用备案手续，试用期为6个月(未落实人事关系的统招毕业生见习期一年)。试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位要求的，取消聘用。聘用人员为应届毕业生的，待正式毕业后对各种证书原件再次进行资格审查，资格审查合格的办理有关手续，资格审查不合格的取消聘用且不再进行递补。

新聘用人员在本单位工作5年内(包含试用期)，不允许调入其他单位。

六、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

其他未尽事宜按照有关文件规定执行。

咨询电话：

市委宣传部 0418-2813414

市委组织部 0418-2508178

市人力资源和社会保障局 0418-2680035

监督电话：驻市委宣传部纪检监察组 0418-2172199

附件：阜新市宣传文化系统事业单位公开招聘特殊专业人才岗位信息表

中共阜新市委宣传部 中共阜新市委组织部

阜新市人力资源和社会保障局

2020年4月23日

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