2020年吉林四平人才引进30人公告（2号）(3)

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3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的无效。

(四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，在笔试前通过邮件统一反馈。

五、笔试

考试地点设在四平市，笔试时间在疫情结束之后。报名人员需持有效身份证件和准考证参加笔试。笔试为通用知识测试，满分100分，合格线为60分。

六、资格复审

进入面试的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》、准考证、资格证书及工作经历证明等原件，国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入面试。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

七、面试

从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能确定为体检、考察人选。

八、考试成绩计算方法

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

九、体检及考察

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加体检人选，体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行审查。体检、考察不合格的，取消聘用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补。

十、公示及聘用

对考察合格人选，在四平市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十一、相关待遇

符合条件的引进人才，可享受《万名大学生留平计划实施方案(2020-2022年)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》规定的相关政策待遇。

十二、信息发布及政策咨询

笔试、资格复审、面试、体检的具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民政府网站(http://www.siping.gov.cn)发布，请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。

咨询电话: 0434—3648556(工作日8：30—11:30 13:00—17:00)

本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。

附件1.吉林省四平市2020年引才报名表

附件2.万名大学生留平计划实施方案(2020-2022年)

附件3.四平市引进人才培养使用和管理服务办法

中共四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

四平市卫生和健康委员会

四平市教育局

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