2020年吉林延边汪清县环境卫生管理中心招聘劳务人员12人公告(2)

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考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

(二)成绩计算方法

面试、实际操作结束后，按面试成绩、实际操作成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。总成绩相同者，以实际操作成绩高者优先;面试成绩、实际操作成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

五、体检、考察

面试结束后，汪清县环境卫生管理中心根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

六、公示

经面试、实际操作、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单(公示网站：吉林人才网http://www.jlrc.com.cn)公示期为5个工作日，接受社会监督。

七、聘用及待遇

1、公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到汪清县环境卫生管理中心报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月，考核期为12个(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的平均工资，不低于汪清县社会平均工资(参照汪清县社会平均工资标准，按具体岗位进行核定)，并享受劳动法规定范围内的五险一金。

八、信息咨询

本公告由汪清县环境卫生管理中心负责解释。

联系人：赵海山

联系电话：0433—8837676

附件1：劳务人员报考登记表.doc

附件2：汪清县汪清县环境卫生管理中心劳务人员岗位及资格条件一览表.xls

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