2020年黑龙江大学招聘22人公告（一）(2)

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(2)《黑龙江大学公开招聘工作人员政审表》(附件5);

(3)2020年毕业的应届毕业生需提供应届毕业生推荐表;

(4)二代身份证正、反面;

(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(2020年毕业的应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明);港澳台地区和国外院校毕业的需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;

(6)按照岗位要求，提供党员身份证明、学生干部任职证明等证明(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);

(7)《普通高等学校聘用新生名册》(高考聘用三联单)复印件(可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页)，必须复印完整清晰并加盖公章;

(8)应聘岗位所需的其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+所学专业+硕士/博士”)。

(二)资格审查

1、审核时间：2020年5月6日-5月20日。

2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，确定参加现场确认的应聘人员名单。

3、通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

(三)现场确认

1、现场确认的时间和地点，根据疫情防控情况和学校工作安排另行通知。

2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

3、现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件3、附件4)、政审表(附件5)原件及其他复印件材料用于存档备查。

4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。

5、通过现场确认的应聘人员，由工作人员现场发放准考证。

(四)考核

1、考核时间：根据疫情防控情况和学校工作安排另行通知。

2、考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

3、考核方式：笔试+心理测试+面试。

(1)笔试

A、笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

B、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。

(2)面试

面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。

(3)总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

(4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(五)体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者，不予聘用。

(六)政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

(七)公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

五、有关说明

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