2020-05-08 09:32:18 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：
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八、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，因体检不合格或放弃体检而空出的名额，依据应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生承担。
九、考察
由各招聘单位组成考察组对体检合格者进行考察。考察主要是通过社区、派出所等进行了解和查阅档案方式，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质方面的表现以及有无违法犯罪的相关记录。考察不合格者不予聘用，空出的名额，依据应聘人员本岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
十、公示和聘用
通过考察结果确定拟聘人选，拟聘人员按照考试总成绩的高低，依次选择招聘单位。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏公示3个工作日，公示期满无异议者，办理聘用手续，聘用人员工资标准每月2000元并纳入社会保险范畴。新聘用人员试用期为3个月，试用期满后由用人单位进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。
十一、招聘纪律
本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证本次招聘考试公开、公平、公正。对在报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现违纪违规的考生，依照有关规定进行严肃处理。
嘉荫县人力资源和社会保障局
2020年4月22日
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