2020年浙江省金华东阳市大数据发展中心招聘4人公告(2)

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2.划定笔试合格分。以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩，计算出笔试总成绩平均分(取到小数点后两位)，笔试总成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入面试。

3.确定面试对象。

按笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数的1：3比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如总成绩相同，均进入面试。

4.资格复审。

面试前，东阳市人民政府办公室会同用人单位对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、毕业证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

5.面试。

入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

面试前三天领取面试通知书。具体时间、地点另行通知。

七、总成绩计算和体检

1.总成绩计算。

面试结束后，根据综合测试成绩、计算机专业知识测试、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩(综合测试成绩×30%+计算机专业知识测试成绩×40%)+面试成绩×30%。若总成绩相等，以计算机专业知识测试成绩高的排位在前。若总成绩和计算机专业知识测试成绩均相等，以综合测试成绩高的排位在前。

2.体检。根据总成绩计算方法，从高分到低分按1：1.5比例确定参加体检人员。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

八、考察、公示和聘用

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

九、注意事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

2.报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

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