2020年安徽宿州学院专职辅导员招聘16人公告(2)

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通过现场资格复审的应聘人员方可参加考核，具体时间和要求在学校官网人才招聘栏另行通知。

(三)考核

学校按照有关规定统一组织考核，考核分笔试和面试两个环节。

笔试满分为100分，笔试内容为形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关政策理论、辅导员职业能力知识等。为保证专职辅导员的基本素质，设置笔试成绩50分为最低控制合格分数线，笔试成绩低于50分者不得进入面试。根据笔试成绩，分男女按招聘计划1：3比例确定参加面试人选。笔试通过人数与招聘计划人数的比例达不到3:1，分男女核减相应招聘计划数。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试满分为100分，面试采取结构化形式，重点考察应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。

(四)确定拟聘人员

考核总成绩按百分制计算，其中笔试占40%，面试占60%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据男女招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序(如考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序)，按1:1比例确定拟聘人员，按0.5: 1比例确定递补人员。

(五)体检与考察

拟聘人员统一接受学校组织的心理测试，不参加心理测试的，视为自动放弃拟聘资格，不再另行安排。考察主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和工作期间的表现，并对应聘人员资格条件再次进行审查。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检费用自理。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。

(六)公示

体检与考察合格者，学校研究同意后，在学校官网公示拟聘人员名单，公示7个工作日。

(七)签约与报到

公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行签约聘用手续。

应届毕业生须在公示结束后10日内到学校签订三方协议，逾期取消拟聘资格，考核结果无效。2020年7月15日前报到上岗，逾期取消录用资格。

历届毕业生须在公示结束后30日内报到上岗，逾期取消录用资格，考核结果无效。报到时若无报到证，须提供与原工作单位解除聘用关系的证明材料，或者提供由托管档案的人才交流服务中心出具的无工作单位的证明材料。

报到时须提供本科及以上学历、学位证书等相关材料原件。国(境)外取得学历、学位者，同时应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续。

六、工作监督

辅导员招聘工作在学校纪委办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0557-2875017。

七、其他

(一)按照规定执行试用期，试用期内经考核不胜任岗位工作的，予以解聘。

(二)因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，则依据总成绩从高分到低分依次递补。

1.拟聘人员体检或考察不符合要求;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用;

3.拟聘人员自愿放弃聘用;

4.规定期限内未签订三方协议或聘用协议;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(三)本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责解释。

八、联系方式

地址：安徽省宿州市教育园区宿州学院人事处

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