2020年安徽机电职业技术学院人才招聘55人公告(2)

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(二)现场资格复审。

通过资格初审人员，复审时需提供以下材料：

现场资格复审时间另行在校园网通知，复审时领取笔试准考证和试讲材料。

六、选拔考核

考核分笔试和专业测试，笔试主要考察应聘人员基本素质和能力等。专业测试主要考察应聘人员专业知识水平和综合能力等。具体考核项目、分值比例及考核规定见下表：

七、确定初步拟录用人选

根据应聘同一岗位综合成绩排名高低(综合成绩相同的，以专业测试成绩为准)，确定各岗位初步拟录用人选。拟录用人选报校长办公会和党委会审定。

八、体检与考察

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对体检、考察、公示或因报考人员个人原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩排名先后依次等额递补一次。

九、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校办公会和党委会审定拟聘用人选，在学校校园网公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。根据有关规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。有下列情形之一者，不予聘用：

1、至2020年8月31日仍不能取得规定的学历、学位证书者，海外留学人员至2020年12月31日仍不能取得海外学历教育部认证;

2、与其他单位已建立劳动关系，原单位不同意解除劳动关系的;

3、在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的;

4、不服从学校工作安排的。

十一、其他事项

1、经考核并取得最终录用资格的人员，无特殊原因，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。

2、本次招聘的人员应在取得最终录用资格后30日内报到入职，对于未在学校规定时间内入职的，学校将取消其录用资格。

3、本次招聘工作在学校纪委监察部门的全程监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-5975108，邮箱：jw@ahcme.edu.cn。

4、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校招聘工作领导小组负责解释。联系人：单老师 、薛老师; 联系电话：0553-5975062。

安徽机电职业技术学院

2020年4月26日

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