2020年江西省新余高新区招聘工作人员17人公告(2)

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笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。

(五)入闱办法

①先进行笔试的岗位，根据笔试成绩高低按5：1的比例进入面试，同分人员一并入闱面试;入闱人员低于3：1的，核减或取消该岗位招考计划。

②先进行面试的岗位，根据面试成绩高低按5：1的比例进入笔试，同分人员一并入闱笔试;入闱人员低于3：1的，核减或取消该岗位招考计划。

③除消防救援战斗员外的岗位，均按笔试40%，面试60%计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入闱体检考察人选;总成绩同分人员按笔试成绩高低确定排名先后，如仍同分一并入闱考察体检，由用人单位根据考察结果研究确定拟录用人选。

④消防救援战斗员(岗位代码200107)体能测试3000米未达合格标准人员直接淘汰，不再进入笔试、面试环节，通过体能测试人员全部进入笔试、面试。按体能60%、笔试20%、面试20%分值比例计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入闱体检考察人选;总成绩同分者先比较体能测试成绩确定排名，如同分再比较笔试成绩确定排名。

(六)体检考核

消防救援战斗员岗位按《中华人民共和国兵役法》相关体检标准执行;其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。入闱人员体检费用自理;如体检不合格或自动弃权，按总成绩高低递补。考核阶段入闱人员应提供户籍所在地派出所出具的遵无犯罪记录证明)和户籍所在地卫计部门出具的无违反计划生育行为证明。

(七)公示

拟聘用对象公示1周，无异议者办理聘用手续。

四、聘用管理和待遇

1.消防救援战斗员岗位拟录用人员由新余高新区消防救援大队与其办理相关录用手续;录用后待遇按在编消防救援战斗员标准(赣应急字【2019】78号)执行，包括基本工资、职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助、奖金等，并办理五险一金。基本工资、津补贴按服务年限定期增长，第一年月工资约5500元(不含奖金)。

2.其他岗位拟录用人员与用人单位指定劳务派遣机构签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。聘用期间管理和工资福利待遇按高新区有关规定执行，办理“五险一金”，个人缴交部分由劳务派遣机构代扣代缴。

附件1：高新区公开招聘工作人员岗位信息表

附件2：学科专业目录汇编(2019年1月版)

附件3：新余高新区公开招聘工作人员报名表

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