2020年山东省枣庄峄城区招聘镇街事业编制人员到村担任党组织书记(3)

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面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

因疫情原因，《笔试准考证》《2020年峄城区面向社会公开招聘镇街事业编制人员到村担任党组织书记报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)具体打印时间另行通知。请考生及时关注报名网站信息。

笔试具体时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科，考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识主要包括党的十九大精神、乡村振兴战略、农村政策、时事政治、农村基层党建等内容。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况确定。

笔试成绩，在峄城区人民政府网站查询。

(二)面试

面试工作体现岗位特点，委托第三方命题，考官异地聘请，采取结构化面试方式进行，设面试合格分数线。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次按1:3比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，按规定程序统一公布。

面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以峄城区人民政府网站公告为准。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选;笔试、面试及总成绩均相同的，进行面试加试，以面试加试成绩计入总成绩，由高分到低分确定进入考察、体检范围人员。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级(含)以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。

公开招聘人员在村工作不少于5年(从任命村党组织书记时间算起)，任职期间每月住村不少于20天，任何单位和部门不得借调。任职期间，晋职晋级的，仍需在村工作至期满。五年期满后，在征求个人意愿基础上，提倡继续在村工作。公开招聘人员日常管理由相关镇街党(工)委具体负责，与本镇街村党组织书记同等对待、同等管理。区委组织部落实备案管理，及时掌握了解任职村书记工作开展情况，抓好跟踪问效。公开招聘人员落实镇街事业编制，任村党组织书记期间，除享受镇街事业编制待遇外，享受发展村集体经济增量奖和保持奖。

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