2020年湖南怀化会同县引进高层次及急需紧缺人才9人公告(2)

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(2)网上报名。网上报名时间从2020年4月26日上午8:00至2020年4月30日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《会同县引进高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表” (2020年应届毕业生需提供学生证、高校毕业生就业推荐表)、近期1寸免冠照片扫描件打包成压缩文件，压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”(根据附件2填写)，发送至会同县人才办邮箱(htxrcb@163.com)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。

(3)报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报报考专业时，可以参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(http://www.china gwy .org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html)。 对于岗位条件的设置，由用人单位及主管部门负责解释。

2.面试。面试根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。

面试时间及地点另行通知。

3.体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(最后一名出现成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，但递补最多不能超过两次。

5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，事业单位签订聘用合同，聘用人员试用期1年，试用期满考核合格者，办理入编手续。引进人员在会同县最低服务年限为5年(含试用期)。

公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

五、政策待遇

1.住房、租房补助。(一)对引进人才给予一次性租房补助，标准如下：领军创新人才6000元/年·人;急需紧缺创新人才3000元/年·人，补助期限为三年。(二)对引进人才给予一次性住房补助，按每年20%分5年兑现，标准如下：具有正高级专业技术职称、全日制博士研究生人才30万元/人。副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生为20万元/人。年龄在40周岁以下，具有中级专业技术职称或国家颁发的行业执业资格证的急需紧缺专业技术人才;年龄在30周岁以下的“双一流”(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院)全日制本科毕业生;其他具有特殊才能或突出贡献的紧缺专业人才为10万元/人。

租房、住房补助按就高原则不重复享受待遇。

2.工作补助。对引进人才给予生活补助，标准如下：

①正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生，在聘用期内每月补助3000元;

②副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生在聘用期内每月补助2000元;

以上两项享受时限为三年，之后仍在我县全职任聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。

③年龄在40周岁以下，具有中级专业技术职称或国家颁发的行业职业资格证的急需紧缺专业技术人才，年龄在30周岁以下的“双一流”( “一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院)全日制本科毕业生，经用人单位考核后发放工作补助，具体标准为：考核合格者10000元/年·人;考核优秀者20000元/年·人，享受时限为三年。

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